5.面试成绩公布

　　报考者的面试成绩在面试结束后当场公布。

　　（四）心理素质测评

　　在资格审查时进行，由成都信息工程大学组织参加面试报考者进行心理测评。

　　（五）综合成绩公布及排序

　　考试综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。

　　综合考试成绩于面试结束后3个工作日内，在成都信息工程大学人事处网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、综合成绩），成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字公布。各岗位根据报考者考试综合成绩由高分到低分确定进入下一环节人选；如同一招聘岗位报考者出现总成绩并列的，则按报考者面试成绩由高分到低分确定进入下一环节人选；如面试成绩仍相同，则比较面试小组各位专家评分最高分，最高分高者排序靠前，确定进入下一环节人选。

　　七、体检

　　（一）体检人员

　　根据招聘岗位名额，按照报考者综合成绩排序（按报考岗位分别排名）由从高到低依次等额确定进入体检环节人员。

　　（二）体检标准

　　体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。

　　（三）体检安排

　　体检在成都信息工程大学指定的二级乙等以上综合性医院进行，体检费由报考者承担。体检时间、地点及体检人员名单于公布综合成绩及排名时一并在成都信息工程大学人事处网站通知。

　　未按规定时间到指定地点体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。成都信息工程大学将按该岗位参加面试报考者的综合成绩排名的名次由从高到低依次等额递补人选进行体检。

　　体检不合格者不予录用，成都信息工程大学可按该岗位参加面试报考者的综合成绩排名的名次由从高到低依次等额递补人选进行体检。

　　八、考核

　　成都信息工程大学对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考核，并对其报考资格进行复查，具体过程另行通知。对考核和复查中发现有不符合报考或录用条件的，取消其报考资格且后果自负。

　　对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位面试报考者的综合成绩排名的名次由从高到低依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。

　　九、公示

　　考试、体检、考核等流程均合格的报考者确定为拟录用人员，并在成都信息工程大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、招聘岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　公示期间及以后因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，成都信息工程大学可按相应岗位面试报考者的综合成绩排名由从高到低依次等额递补人选进行体检、考核等并公示。如无人可递补，不再递补。

　　十、办理聘用手续

　　公告公示无异议的拟录用人员，须在规定的时间内到成都信息工程大学人事处报到，签订劳动合同。具体安排和所需材料另行通知。逾期不能按要求提供材料的以及取得录用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟录用资格，成都信息工程大学可按相应岗位面试报考者的综合成绩排名由从高到低依次等额递补人选进行体检、考核等并公示。如无人可递补，不再递补。