(八)结果确定

　　根据考生总成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员，面试原始成绩低于60分的，不得进入体检考察。招聘计划数额内末位总成绩并列的，一并列入体检、考察对象。

　　(九)体检考察

　　体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由考生自理。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　考察：重点考察考生的思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、个人征信报告等，考察不合格的，取消应聘资格。

　　考生自愿放弃或体检考察不合格等原因形成的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(十)公示

　　拟聘人员在榆阳区人民政府网进行公示。

　　四、聘用及管理

　　(一)聘用人员属区人力资源服务有限公司的医技人员，不纳入事业单位编制管理。根据各用工单位(社区卫生服务中心和乡镇卫生院)需求设置专业岗位，按聘用人员总成绩由高分到低分依次进行公开选岗。

　　(二)聘用人员与榆林市榆阳区人力资源服务有限公司签订聘用合同。首次聘期五年(试用期一年)，实行一年一聘，聘期内年度考核评为合格及以上等次者续签聘用合同，年度不合格者不予续聘。考取其他事业单位或公务员者须办理解聘手续。聘期满五年者可根据工作需要在同类基层医疗卫生机构之间调动。

　　(三)聘用人员与在编在岗医技人员同考核同奖惩，年度考核参照事业单位工作人员进行，由用工单位负责考核管理。

　　(四)聘用人员的工资待遇(三年后方可享受区年度工作考核奖金)、职称评聘、考核奖惩、评优树模等与在编在岗医技人员同等对待，区人力资源服务公司依据用工单位考核情况，参照在编在岗医技人员发放。

　　(五)聘用人员符合职称评聘条件的，与用工单位在编在岗医技人员同考核同排名，按社会人才参加职称评聘，根据相关规定晋级晋岗。

　　(六)区人力资源服务公司为聘用人员缴纳企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金单位应缴部分。

　　五、有关要求

　　(一)疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”、48小时内核酸检测阴性证明、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定，“陕西健康码”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。考试期间，考生自主选择，可不佩戴口罩。

　　根据榆林市疫情防控有关要求，榆阳区人力资源公司有权适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　(二)纪律要求。考生在网上报名和资格初审、现场资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。

　　六、重要提示

　　(一)考生应及时关注榆阳区人力资源有限公司报名系统(https://www.yyksbm.cn)有关通知，并保持通讯畅通，避免错过相关时间节点。

　　(二)本次考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。

　　政策咨询电话:0912-6669935(工作时间)。

　　技术咨询电子邮箱：ylyyrlzy@163.com。