笔试的具体时间、地点另行通知。
2.面试。面试采取结构化面试，满分为100分，通过现场答辩的方式进行，重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通(应变)能力和岗位适应能力等。
面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检和考察人选。
面试的具体时间、地点另行通知。
(四)体检
面试合格人员全部进入体检环节。
体检人员到指定的县级及以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
体检不合格的，取消聘用安置资格。
(五)考察
主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。
考察不合格的，不得进入下一环节。
(六)公示
考试和体检、考察合格的招聘安置人员名单在吴起县人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
(七)聘用
1.公示期满无异议的，由县人社局报市人社局资格复审，资格复审合格后，由市人社局印发招聘文件、办理招聘通知书。由县人社局组织用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理相关聘用手续;
2.新招聘人员的服务年限按照《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发(2017)11号)有关规定执行。对于招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低工作服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。
六、疫情防控要求
疫情防控工作严格按照延安市新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组办公室《关于进一步加强近期全市新冠肺炎疫情防控工作的通知》(延联防联控办发〔2021〕30号)精神和当前疫情防控工作有关规定执行。
七、严明工作纪律
应聘人员在公开招聘工作过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事
业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，本人应主动申请回避，违者按违纪处理。
八、温馨提示
应聘人员在应聘期间要及时关注吴起县人民政府官方
网站(http://www.wqx.gov.cn/)发布的公开招聘各个环节的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响招聘安置的，一切责任后果自负。
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吴起县事业单位公开招聘退役未安置大学生义务兵报名登记和资格审查表
吴起县事业单位公开招聘退役未安置大学生义务兵
工作领导小组办公室
2022年2月24日
