(2)面试。面试满分100分，面试采取讲课、评委提问、应聘人员答辩的方式进行。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。具体面试时间和地点另行通知。

　　(3)计算考试总成绩，确定并公布参加体检人员名单。

　　①计算考试总成绩：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。没有笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。

　　②确定并公布参加体检人员名单。

　　根据考试总成绩，按照1:1的比例确定体检和考察人选。

　　考试总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。

　　(四)体检

　　体检工作由延安市教育局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因体检人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(五)考察

　　由延安市教育局安排对体检合格人员的考察工作。重点考察体检合格人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因体检合格人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

　　(六)公示

　　考察工作结束后，考察合格人员名单将在延安市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，不再进行递补。

　　(七)办理聘用手续

　　1.延安市人力资源和社会保障局统一印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘人员凭《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》办理人事、户籍迁移等有关手续。招聘单位应按有关规定及时与招聘人员签订聘用合同，确立人事关系，招聘的人员未在规定时间内报到的，取消招聘资格。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　2.新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发﹝2006﹞19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用;根据《陕西省实施教育部直属师范大学师范生公费教育细则》(陕教规范〔2020〕1号)规定，公费师范生最低服务年限为6年。

　　四、疫情防控

　　所有工作人员和应聘人员应履行好个人疫情防控责任，均需持48小时内核酸检测阴性证明，方可参加考试或参与考务工作。应聘人员主动配合落实疫情防控规定，接受测温、扫码、戴口罩、一米线等常态化疫情防控措施。提前查验自己的“陕西健康码”和“通信大数据行程卡”，“陕西健康码-场所码”为黄码、红码人员不得进入考点，“通信大数据行程卡”提示近14天有中高风险地区及中高风险所在县(市、区、旗)旅居史的，不得进入考点。“陕西健康码”和“通信大数据行程卡”有异常的请提前向辖区联防联控办报告，配合疫情防控人员核实情况，并落实相关管控措施。

　　正在接受隔离治疗的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例，不得参加考试。中高风险地区所在县(市、区、旗)来延人员、境外来延人员、密接人员等重点人群须完成相关隔离管控措施后，持48小时内的核酸检测阴性证明，方可参加考试。

　　对故意隐瞒涉新冠病毒肺炎疫情信息造成严重后果的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追责。