(四)体检与考察
体检考察工作由区人社局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员重点从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行考察。
体检、考察环节中若出现缺额，按面试成绩排名依次递补。
(五)公示
拟聘用人员名单在金台区人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘用
公示期满后，对公示无异议或者不影响聘用结果的人员，报市人社局批准，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，被聘用人员凭通知书与用人单位签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。
聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
聘用人员在金台区的最低服务年限为5年(含试用期)。
三、政策支持
聘用于专业技术岗位的硕士研究生，从事本专业工作满2年，可聘任中级职称;博士研究生，可直接聘任中级职称。
四、注意事项
1.招聘面试、体检、考察等有关事项将在金台区人民政府网站发布，请及时予以关注。
2.应聘人员请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作，自觉佩戴口罩，做好个人防护，主动接受体温检测，健康二维码查验。
3.应聘人员在招聘工作中隐瞒不符合招聘条件的事实所产生的后果由应聘人员自负。
点击下载>>>
1：2022年金台区公开招聘硕士及以上研究生岗位表.xlsx
宝鸡市金台区人力资源和社会保障局
2022年2月14日
