(1)获取《公办幼儿园招聘工作人员报名登记报表》下载方式：登录网易邮箱rz18295287838@163.com密码：LTRZ2139983(收件箱，红旗邮件)下载。

　　(2)报名登记报表需提供电子打印版1份，如实详尽填写,注明应聘岗位，张贴照片处插入电子版寸照后打印。

　　(3)考生所留的联系方式应准确无误并保持电话畅通，如因考生联系方式变化或不畅通造成延误的，造成的后果由考生自负。

　　(4)报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意干扰正常报名秩序的，一经查实，立即取消报考资格，并按国家相关规定处理。

　　(四)笔试

　　1.笔试范围及内容：笔试采取闭卷形式进行，内容分为公共部分和专业部分。专任教师、保育员专业部分笔试内容以《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教师专业标准(试行)》为主;财务人员、保健人员笔试专业部分以各自专业为主。

　　2.笔试时限为120分钟，分值为100分。

　　3.笔试地点和时间：具体考试地点和时间另行通知。应聘者参加笔试必须携带准考证、正式有效身份证。

　　4.笔试开考比例为招聘名额数与报名人数的1:3(参加笔试人数达不到上述比例，则按照1:2的比例确定)。

　　5.笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:2比例确定面试人员，笔试总成绩出现并列时，一并进入面试。拟进入面试人员通过“利通区融众人力资源服务有限公司”微信公众平台发布(公示期为3个工作日)。

　　(五)面试

　　1.确定面试人员应按时参加面试，因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

　　2.面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带准考证和有效身份证。

　　3.面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。主要测试报考人员的相关专业知识及招考岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力、精神、气质、举止等方面的基本素质。对通过面试考核人员进行公示(公示期为3个工作日)。

　　(六)考试总成绩

　　1.考试总成绩=(笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)。

　　2.根据考试总成绩，按照面试人数与招聘岗位数从高分到低分1:1比例确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

　　(七)体检

　　1.体检标准参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。

　　2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3.应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

　　4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额，按成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

　　5.体检、复检费用由应聘者个人承担。

　　(八)公示

　　1.考试总成绩及拟聘用人选名单(体检合格人员名单)在利通区人民政府网站、利通教育、利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号公示3天。公示期满无异议者，试用期2个月，试用期工资按照应发工资的80%计发，试用期内不合格者将不予录用，产生的空额按总成绩由高到低依次进行递补。试用期满考核合格的，予以正式聘用，由利通区融众人力资源服务有限公司签订劳动合同，聘期2年，聘期内工资待遇不变。年终由所在幼儿园进行考核，考核不合格者予以解聘。

　　2.上岗方式：所需工作人员具体人数，根据幼儿园工作需要，分两批次上岗。

　　(九)岗前培训

　　由利通区教育局负责对新聘用人员进行岗前培训。

　　(十)工资待遇

　　按照中共吴忠市利通区委办公室关于印发《利通区机关事业单位编外用工管理暂行办法》(吴利党办发〔2019〕113号)的规定，各类工作人员工资标准如下：