通过岗位实操的应聘人员参加面试。面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位职业能力、组织管理和沟通协调能力、团队合作能力、应急应变能力等，成绩采用百分制，60分及以上为合格。

　　(五)考试总成绩计算

　　笔试应聘人员考试总成绩=笔试成绩X30%+岗位实操测试成绩(专业能力考核成绩)X20%+面试成绩X50%;免笔试应聘人员考试总成绩=岗位实操成绩(专业能力考核成绩)X50%+面试成绩X50%。考试总成绩及各环节成绩均保留至小数点后两位(按四舍五入保留小数点后两位)。考试总成绩60分及以上为聘用合格线。考试总成绩在面试结束后10个工作日内在广州大学人事处网页公示。

　　按照考试总成绩由高到低排序以1：1比例确定体检对象。若考试总成绩相同，面试成绩较高的进入体检;若面试成绩仍相同，上一环节成绩较高的进入体检;若上一环节成绩仍相同，则通过加试确定体检对象，加试内容、时间和形式另行通知。

　　六、体检

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》及参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。广州大学组织体检对象到指定的三甲医院进行体检。原则上，所有应聘人员须在一个月内得出体检合格结论，体检不合格的，不予聘用。

　　七、考察

　　按照《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发[2010]172号)要求，对体检合格的拟聘人员进行考察。考察不合格的，不予聘用。

　　八、公示

　　拟聘人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站及广州大学人事处网页公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

　　九、聘用

　　经公示无异议人员按上级有关规定办理聘用手续，签订劳动合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消继续聘用资格。

　　拟聘人员应配合办理聘用手续。公示结束后30日内，非2022年应届毕业生无正当理由不配合用人单位办理聘用手续的，或公示结束后60日内，因应聘者个人原因无法办理正式报到入职的，均视为放弃聘用资格;2022年应届毕业生可根据实际情况适当予以宽限。拟聘人员须将户口迁入广州，若暂时无法办理，须签署《暂不办理户口迁入承诺书》。

　　十、递补

　　如出现拟聘人员放弃体检、体检不合格、考察不合格、公示结果有异议或者个人放弃聘用资格等其他导致招聘岗位空缺的情况，可按照考试总成绩由高到低顺序，递补符合聘用资格的人选。递补人数不得超过岗位空缺人数。

　　十一、疫情防控要求

　　本次招聘工作在疫情常态化防控下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时我单位将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大应聘人员理解、支持和配合。

　　根据省、市疫情防控有关规定，为保障广大应聘人员和考务工作人员身体健康和安全，请参加笔试人员严格按照《应聘人员疫情防控须知》(附件3)做好考前准备，知悉考试期间的义务。“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前14天内无国内中高风险地区及所在地市旅居史)，凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的应聘人员可正常参加考试。

　　十二、其他

　　(一)在广州大学网站和广州大学人事处网站同步公开发布招聘公告。有关招聘事项及考试成绩、进入下一阶段应聘人员名单及最终聘用结果均在广州大学人事处网页公开公布，请应聘人员随时关注并保持联系方式通讯畅通。

　　(二)落实回避规定要求。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书、人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。