根据《陕西师范大学关于2021年人员补充工作的意见》和学校医疗卫生队伍建设需要，校医院现面向校内外公开招聘专业技术人员2名，具体情况公告如下：

　　一、岗位名称及招聘要求

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱医疗卫生工作，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。

　　2.具有大局意识和责任意识，具有履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。

　　3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有良好的医德素养、主动为广大师生和病患服务的意识，严于律己，善于合作，认真负责，廉洁行医。

　　4.接受过系统的医学教育和培训，能熟练使用网络办公系统。

　　5.身心健康。

　　(二)资格要求

　　1.具有医师资格证和医师执业证，全科医师须取得全科医师执业资格证书。

　　2.具有研究生学历、硕士及以上学位;具有副高及以上职称的，可放宽至本科学历。应聘人员须已取得毕业证、学位证。

　　3.具有陕西师范大学医院招聘岗位6年以上工作经历且获得年度考核优秀和院级奖励4次以上的，视为符合招聘条件中工作经历要求。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告。2021年11月11日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

　　(二)应聘报名。2021年11月11日至2021年12月1日，应聘人员通过招聘系统提交报名资料，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告(通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内)、医师资格证书、医师执业证、专业技术职务证书、工作经历证明及获奖证书等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)至人才招聘系统。简历填写完成后，应聘人员须按要求申请具体岗位。

　　人才招聘系统地址：

　　http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

　　人才招聘系统操作说明：

　　http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

　　(三)资格审核。校医院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在校医院网站(http://hospital.snnu.edu.cn/)上公布(未通过人员不予另行通知)，通过审核的人员按通知要求参加考核。

　　通过资格审核的应聘人员，每个岗位原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

　　(四)考核。校医院对通过资格审核的人员进行考核，考核形式分为笔试、面试(含心理测试)、外调考察等环节，考核具体时间安排以校医院网站通知为准。

　　1.笔试

　　笔试满分100分，校医院根据笔试成绩划定分数线，并按照由高到低的顺序和各岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入面试;实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

　　进入面试人员名单在校医院网站公布。

　　2.面试(含心理测试)

　　面试采用单人面试，采用打分制，满分100分。

　　心理测试采用机试的形式进行。

　　3.考核总成绩计算办法

　　考核总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

　　(五)确定拟聘人选。校医院根据考核结果研究确定拟聘人选及递补人选，并对拟聘人选进行外调考察，提交独立考察报告，并确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示。

　　(六)公示。人力资源部和校医院同时在网站上对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)学校审批。公示期满报学校审批。

　　四、聘用管理

　　根据《陕西师范大学关于2021年人员补充工作的意见》，聘用人员按照《陕西师范大学人事代理工作实施办法(暂行)》进行聘用管理，签订固定期限劳动合同，缴纳五险一金。具有研究生学历、博士学位的人员，或具有副高级及以上专业技术职务的人员，按照事业编制聘用。