因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该岗位参加专业能力考试的人员中，依考试成绩在最低控制分数线以上由高到低递补一次人员体检。对体检合格者再进行考察。

　　（六）公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并于2021年12月中旬在安康市人民政府门户网公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再递补。

　　（七）聘用

　　根据考试、体检、考察、公示结果，由安康市卫生健康委员会、安康市人力资源和社会保障局按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发【2006】19号）规定统一办理招聘手续，新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格予以正式聘用、不合格的取消聘用。招录岗位的确定由各县（市、区）人力资源和社会保障局、卫生健康局负责。聘用人员须在镇（办）卫生院（社区服务中心）连续工作8年以上。在最低工作服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

　　四、有关要求

　　（一）疫情防控

　　应聘人员应主动配合做好疫情防控，体温正常且“陕西健康码”和“通信行程卡”显示为“绿码”，考试前48小时内核酸检测阴性纸质证明，方可进入考点参加考试，考试期间全程佩戴口罩（核对身份证件时应摘下口罩）。对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，引导到发热门诊检查处置。

　　应聘人员考试前14天对健康监测进行自查自报，早、晚各进行1次体温测量，一旦发现发热、乏力、咳嗽、咽痛、打喷嚏、腹泻、呕吐、黄疸、皮疹、结膜充血等疑似症状，应及时就诊排查。

　　属于以下情形的，不得参加考试：

　　1.确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者及密接的密接；考试前14天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病者。

　　2.有中高风险地区所在设区市旅居史且离开上述地区不满14天者；考试人员居住社区21天内发生疫情者；有境外旅居史且入境未满28天者。

　　对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消应聘资格，并按有关法律法规追究相关责任。根据疫情防控情况，报名、考试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　（二）纪律要求

　　为维护2021年安康市镇（办）卫生院（社区服务中心）公开招聘工作秩序，各县（市、区）和考务机构，以及所有参与招聘工作的人员要高度重视，严格程序，规范操作，严肃纪律并自觉接受纪检监察部门和社会监督，确保本次招聘工作公开、公平、公正进行。凡有违反法律法规、弄虚作假、泄密等违反公开招聘工作纪律的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或拟聘资格。已经聘用的，一经查实，宣布无效，解除聘用合同，予以清退，并对违纪情况按有关规定处理。

　　五、重要提示

　　1.应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的相关公告以及安康市人民政府门户网，以防止错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。所有通过本人电话或网络告知可透漏试题、答案、包过的电话和信息，均与本次公开招聘无关，如有发生，请及时向公安机关报案。

　　2.本次招聘专业能力考试不指定考试大纲及相关用书。考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；请勿轻信有关“安康市镇（办）卫生院（社区服务中心）公开招聘考试”的电话、短信、微信、QQ、出版物以及培训广告的宣传，以免上当受骗。社会上可能出现的假借安康市镇（办）卫生院（社区服务中心）公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。