2、查询资格审核结果。（10月26日11:00—11月1日16:00）。报考人员须于规定时间内，及时登录报名网站查看资格审核结果。报名信息一经审核通过，不能更改。报名信息尚未审核或未通过审核的，在11月1日16:00前可以更改，逾期不能更改。

报考人员在资格审核通过后，登录报名网站下载打印《山东省2022年定向选调职位推荐报名表》（以下简称《推荐报名表》），经本人签字确认，交所在院系党组织及学校就业指导部门审查盖章后，笔试时交给工作人员。凡未经组织推荐，或虽经组织推荐但与报考要求不符的，一律取消报考资格。

职位的报名人数形成竞争方可开考。被取消选调计划职位的报名人员，可改报其他符合条件的职位。资格审查贯穿考录工作全过程，填报情况不实、违反报考规则的，一经发现，取消选调资格。

（三）考试和考察

1、笔试。11月6日，地点设在考生所在高校。报考人员于11月5日登录报名网站，下载打印笔试准考证。报考人员凭与报名时姓名、身份证号一致的本人有效居民身份证、笔试准考证及《推荐报名表》到指定地点参加笔试。笔试内容包括公共基础知识、写作等，满分为100分。根据选调计划和笔试情况，确定笔试成绩合格分数线。报考人员于11月8日下午登陆报名网站查询本人笔试成绩。

按照职位计划录用人数1:5的比例，从高分到低分确定面试、考察人选，竞争比例达不到1:5时，笔试成绩在合格线以上的，全部进入面试、考察范围。

2、面试。11月10日—15日，根据全国疫情防控形势，采取集中面试或线上视频方式进行。面试客观全面了解人选的政治品质、思想道德、基本能力、发展潜力，成绩采用百分制计算，合格线为60分。

根据笔试、面试成绩各占40%、60%的比例，按百分制计算考生的综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按1:1的比例，从高分到低分确定进入体检环节人选。拟选调计划最后1名综合成绩并列人员，按照笔试成绩从高分到低分确定；如笔试成绩也相同，则按笔试客观题成绩从高分到低分确定。

3、考察。11月10日—22日，考察组与进入考察环节人选的同学、老师或院系负责人进行谈话，全方位了解人选有关情况。同时，按照中央和我省关于干部人事档案工作的有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否符合规定的报考资格条件等内容。

4、递补和调剂。因个人放弃等原因，出现拟选调人选空缺时，按照成绩依次递补。对未被确定为拟录用人选，且成绩在合格线以上的，根据用人单位需求和本人意愿适时进行集中调剂。递补调剂贯穿录用工作全过程。

四、体检

体检按照公务员录用体检标准和要求执行。除特殊情况经组织部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消选调资格。体检在北京、上海、济南等地具有相应资质医院组织开展，具体时间和地点另行通知。

五、确定拟选调人选

根据综合成绩、考察等情况，等额确定拟选调人选名单，在学校就业指导部门公示，公示期为5个工作日。已公示人选不得再报考其他定向和常规选调职位。公示期满后，对没有影响选调问题的拟选调人选，签订就业协议。签约后，未经组织部门同意，不得解约。对发现有影响选调问题并查实的，取消选调资格，出现的空缺名额，按有关规定进行递补并公示。

资格审查贯穿选调工作全过程。发现报考人员有弄虚作假、违反报考规则等违纪违规行为的，随时取消选调资格。

六、培养管理

（一）岗位安排。根据本人填报志愿和工作需要，录用后安排在省、市、县级机关工作。工作单位确定后，办理录用审批手续，录用为选调生。拟录用人选档案须在规定时间内转送到录用单位。选调生录用后，试用期为1年，试用期满由录用机关进行考核。考核合格的，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续；考核不合格的，取消录用资格。