1．2022年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）；

2．公安机关、监狱劳教系统、国家安全部门、机要部门的非在职公务员（参公人员），须提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明；

3．国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（四）面试

面试开考比例为1:3。资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位资格审查合格人员全部进入面试。

经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川发改价格[2017]472号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2022年1月15日至16日，面试具体事项另行通知。

（五）体能测评

参加面试的考生均参加体能测评。体能测评由中共资阳市委组织部、资阳市公安局按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发<公安机关录用公务员（人民警察）体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发[2011]48号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函[2012]1号）和中共中央组织部公务员二局《关于调整公安机关录用公务员（人民警察）体能测评有关项目测评次数的复函》规定，在面试后3日内组织实施。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

（六）考试总成绩

考试总成绩（成绩不进行四舍五入处理）=笔试成绩+面试成绩×40%。

五、体检、考察及公示

（一）体检

面试和体能测评结束后在体能测评合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检人选。面试缺考、违纪者，不得进入体检环节。

实际参加面试人数未达到录用名额3倍职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于全省本次招警达到比例的职位拟进入体检人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩。

体检由中共资阳市委组织部、资阳市公安局组织实施，在省、市公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发[2010]82号）执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定的项目不予复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一职位体能测评合格的面试人员中按总成绩高低依次递补。

（二）考察

招录机关（单位）对体检合格的人员进行报考资格复审和考察。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报名资格条件，确认提交的报考信息和材料是否真实、准确、完整。考察按照公务员（人民警察）录用考察工作有关规定执行。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到公务员（人民警察）应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。