(8)广东体育职业技术学院公开招聘诚信报考承诺书原件。

　　资格复审及具体面试事项要求届时请留意公告，不按规定提供资料者，视为放弃应聘。

　　五、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。具体考试时间及地点以学院公开招聘报名网站通知为准。

　　(一)笔试。

　　笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，主要考察个人

　　综合素‍质，考试科目为基本能力测试，不指定参考书。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后两位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试阶段人选，入围线同分者一并进入综合面试，不足1:3的按实际合格人数进入综合面试。

　　若因资格复审不合格出现同一岗位面试人数不足3人的，依照笔试成绩依次递补确定进入综合面试人选。

　　(二)面试。

　　采取结构化面试的形式，满分为100分。其中，教师岗位面试增加试讲，分别为结构化面试(40分)和试讲(60分)两部分。

　　结构化面试主要考察应聘者的思想品德、身心健康、职业形象、职业能力和素质、学术科研水平、职业发展潜能等。试讲主要考查应聘者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。面试成绩合格分数线为75分，分数低于75分者不予录用。

　　(三)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　所有考试成绩的计算保留到小数点后两位。

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1

　　比例确定最终合格拟聘人选。如遇总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。如遇面试成绩相同的，则另行组织面试。

　　六、体检

　　体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实‍施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行，其中，非教师岗位按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，教师岗位参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。进入体检环节人员需持本人小一寸证件照片1张和身份证原件到学校人力资源部领取体检表，体检表经人力资源部盖章后有效，体检医院由学校统一安排，体检结果由学校人力资源部统一取回。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事

　　业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单

　　在广东省‍人力资源和社会保障厅网站和广东体育职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　九、有关问题的说明

　　(一)每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为无效报名。

　　(二)应聘者应符合本公告规定的报名基本条件及所应聘岗位的规定条件。报名者要保证所填报资料的真实性，如有不一致或弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的取消聘用关系，聘用合同终止。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

　　(三)报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位，否则视为无效报名。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名及资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须毕业学校教务处负责人签字、盖公章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　(四)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。