2.属于以下情形的，不得参加考试:
⑴确诊病例、疑似病例、无症状感染者和尚在隔离观察期的密切接触者及密接的密接;开考前14天内有发热、咳嗽等症状未痊愈且未排除传染病者。
⑵有中高风险地区所在设区市旅居史且离开上述地区不满14天者;考生居住社区21天内发生疫情者;有境外旅居史且入境未满28天者。
对故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。
根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
(四)笔试
主要测试应聘者的专业知识水平及适应本岗位要求的业务素质和工作能力等。笔试满分为100分。其中基础医学知识70分，与血站相关法律法规及时政知识30分。笔试成绩设置最低控制分数线，最低控制分数线计算方法为：本次有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于最低分数线不得进入面试环节。末位成绩并列的，一并进入面试。
1.笔试时间和地点:另行通知。
2.笔试要求：应聘人员携带二代身份证和准考证，按规定时间、地点参加考试。
3.笔试成绩公布：在安康市中心血站网站公布笔试成绩。计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
(五)面试
1.面试方法：采取专业化面试方式进行，主要测评应聘人员适应岗位要求所需的业务能力、语言表达能力、思维应变能力、逻辑思维能力和综合素质。面试满分为100分。根据应聘人员笔试成绩，按照1:3的比例，以笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人选并公示，末位成绩并列的，一并进入面试。
2.面试时间和地点:另行通知。
3.总成绩：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(百分制)。根据招聘计划，按总成绩从高到低录取。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。
4.面试成绩和总成绩公布：待总成绩出来后在安康市中心血站网站公布。
5.面试成绩低于60分者不得确定为体检人员和考察人选。
(六)体检
依据应聘人员考试总成绩按招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检时间另行通知。体检的项目和标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》和《血站质量管理规范》执行，进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检，视为放弃应聘。体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。报考者对体检结果有异议的，可在得知体检结果的3天内提出复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(七)考察
体检合格人员纳入组织考察范围，考察内容主要包括报考者的思想政治表现、道德品质和现实表现等情况。体检和考察不合格人员，取消聘用资格，并书面告知理由。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
(八)公示
根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在市中心血站网站公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(九)聘用
公示期满后，对公示无异议的应聘人员实行试用期制度(到站岗位培训1个月，考核合格后试用2个月)，试用期满经考核合格的，血站将按相关规定、依照《劳动合同法》与新聘用人员签订聘用合同，应聘后需在流动献血车采血岗工作5年以上。
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