2.资格复审
面试前先须进行资格复审。入围面试人员需准备本人有效期内的身份证、学历和学位证书(符合条件但暂未取得学历学位证书的应届毕业生可提供学校核发的《就业推荐表》或《就业协议书》原件;留学人员须提供《留学回国人员证明》或教育部学历学位认证)及岗位所需的工作经历证明、职业资格证书等材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。
3.面试
面试安排初定10月下旬，具体时间和地点另行通知。
面试采用结构化面试方式，考查内容为：对岗位认知程度、胜任力和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)，按1：1比例确定各岗位入围体检、考察对象。
教师岗位体检工作参照浙江省教师资格认定体检办法进行，其他岗位参考公务员录用体检办法进行。
考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关办法进行。
(四)公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江师范大学人力资源部(人事处)网站(http://rsc.zjnu.edu.cn/，人才招聘、公示公告栏目);
2.浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位公开招聘专栏)。
招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。
(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0579-82282319(浙江师范大学纪检监察室)
(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0579-82283073(人事处宣老师、薛老师)
学校本部地址：浙江省金华市婺城区迎宾大道688号
邮编：321004
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