3、面试
参加面试时，应聘人员凭有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加面试。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同时，面试成绩高者优先)按招聘计划人数1：1的比例确定入围体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核工作参考公务员考录考察工作相关办法进行。各用人单位(部门)组织安排不少于4周的实习考核，并提出考核意见，作为考核组成部分。体检、考核不合格的不予录用。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或考核、体检中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1、浙江树人大学网站(http://www.zjsru.edu.cn，“师资队伍/人才招聘”);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-88297019(浙江树人大学纪监审办)。
(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88285816、88283526
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