3、面试

　　面试采用无领导小组讨论和综合面试相结合的方式，分两轮进行。

　　第一轮为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，根据总成绩(按笔试成绩40%、第一轮面试成绩60%计入总成绩)，从高分到低分(若总成绩相同，第一轮面试成绩高者优先)按计划招聘人数1:2的比例确定进入第二轮面试人员名单。

　　第二轮面试为综合面试，主要考查应聘者的语言表达能力、分析和解决问题能力、应变能力、礼节礼仪与拟聘岗位匹配度等。

　　第二轮面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(三)体检、考核

　　考试完毕，根据第二轮面试成绩，从高分到低分(成绩相同的，笔试成绩40%+第一轮面试成绩60%的总成绩高者优先)按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。入围体检、考核对象在招聘单位官网公布。体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(五)其他

　　1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，将根据第二轮面试成绩从高分到低分依次进行(成绩相同的，笔试成绩40%+第一轮面试成绩60%的总成绩高者优先)。

　　2、聘用人员一般应在招聘单位规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，招聘单位有权取消聘用资格。

　　四、纪律、监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江建设职业技术学院人才招聘网(http://rczp.zjjy.net，“通知公告栏”);

　　2、浙江省建设信息港(http://jst.zj.gov.cn，“政务公开/事业单位考试”);

　　3、浙江省人力资源和社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn，“事业单位招聘”)。

　　招聘过程相关信息在浙江建设职业技术学院人才招聘网(http://rczp.zjjy.net，“通知公告栏”)公布，请应聘者自行留意。

　　(二)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　监督电话：0571-81050960(省建设厅人教处)。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-82588436(周老师)

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　　2021年浙江建设职业技术学院招聘计划表（第三批）.xlsx

　　2021年8月20日