(四)笔试阅卷结束后10个工作日内，进入面试人员姓名，笔试成绩，岗位，排名将在江苏海洋大学人事招聘管理平台(http://rczp.jou.edu.cn)进行公布。笔试总分为100分，达60分为合格。

　　(五)在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加心理测试、面试人选(笔试成绩合格人数不足的，按实际人数确定参加心理测试、面试人选)。参加心理测试和面试人员名单、时间、地点将在江苏海洋大学人事招聘管理平台(http://rczp.jou.edu.cn)进行公布，应聘人员应按要求参加考核，否则视为放弃资格。

　　(六)心理测试：主要以在线答题、访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　(七)面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布。面试总分为100分，达60分为合格，面试不合格者，不予录用。

　　(八)面试成绩合格者，计算总成绩(百分制)，总成绩达60分为合格。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　正常情况下，本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在50个工作日内完成。未能在50个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。

　　四、考察聘用

　　招聘考试结束后，按照招聘岗位拟聘人数1：1的比例，以总成绩从高到低确定参加体检人员，若因总成绩并列造成进入体检人数超出职位聘用计划数的，以面试成绩高者为参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高到低一次性递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由江苏海洋大学组织考察，学校根据考试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏海洋大学人事招聘管理平台上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏海洋大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。新聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校专职辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

　　属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格：(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，不能按照学校要求签订聘用合同者;(2)有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，不能按照学校要求与原单位解除聘用关系者;(3)未能按期取得相应学历学位证书者。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏海洋大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0518-85895084，15896109501

　　联系人：穆老师

　　六、招聘工作监督

　　江苏海洋大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0518-85895032，13812348733

　　联系人：何老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真：025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83230723。

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