③本次笔试12:30统一收卷，考生不可提前交卷。考试结束时，系统将强制统一收卷，请考生把握作答时间。

　　④正式考试口令与模拟考试口令不同，请考生注意区分，详细阅读通知内容。

　　5．笔试成绩公布

　　笔试结束一周后，考生可通过招考一体化系统查询笔试成绩。

　　（三）面试

　　1.面试时间及方式：另行通知（详见兵团考试信息网：http://btpta.xjbt.gov.cn/）。

　　2.面试采取结构化面试的形式进行。按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

　　达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　3.成绩公布。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入到下一环节。

　　（四）考试总成绩确定

　　1.考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留小数点后两位小数。

　　2.同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩排序。笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序（加试形式根据实际确定）。

　　3.总成绩及进入体检人员名单在兵团考试信息网公布。

　　（五）体检

　　按照总成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检费用由考生自理。

　　（六）递补

　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　（七）考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察采取实地考察和委托考察相结合方式进行。如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。考察结果存入个人人事档案。

　　（八）资格复审

　　根据岗位要求，对报考人员的报考信息、体检结果、考察情况进行复审，如存在不诚信的行为，取消进入下一环节资格。资格复审无误后，对拟聘用人员进行公示。

　　（九）公示

　　按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的总成绩、体检结果、考察和资格复审情况等确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网公示5个工作日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。

　　（十）审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，报兵团人力资源和社会保障局批准。由用人单位办理聘用手续。聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，初次聘期为5年，初次就业试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内。

　　七、监督

　　兵团纪委监委第一派驻纪检监察组对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

　　八、招聘有关事项

　　1.请各位报考人员务必按时参加要求的各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。