2.面试通知单领取时间及地点：2021年7月17日10：00-20：00，布尔津县人社局二楼人事人才大厅。

　　3.面试内容：结构化面试，采用国家通用语言答题。

　　4.面试时间拟定于2021年7月18日;面试地点以面试通知单为准。

　　5.面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，于2021年7月19日在布尔津县政府网(http://www.brj.gov.cn)公示。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　同岗位总成绩相同者，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。(若笔试成绩相同将进行加试，加试为面试，按加试面试成绩高低排序确定进入体检环节人员。)

　　(六)体检

　　参加体检人员按招聘岗位计划数1︰1的比例，根据总成绩排名确定。由招聘工作领导小组统一组织，到县人民医院进行体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检费用由报考人员承担。体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招聘领导小组同意，可以复查一次并作为最终体检结果)。体检时间另行通知。

　　因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补。

　　(七)政审

　　对体检合格的人员按规定进行政治审查。考生需填写《2021年布尔津县面向社会公开招聘编制外工作人员政审表》(可登陆布尔津县政府网站(http://www.brj.gov.cn)下载)，因政审不合格或报考人员自愿弃权等原因出现职位空缺时，在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、政审、公示。

　　(八)调剂

　　所有职位按照规定的程序确定人员后，若个别职位出现空缺，可视情况进行调剂。

　　(九)公示

　　招聘工作领导小组对确定的拟聘用人员，在布尔津县政府网(www.brj.gov.cn)、人力资源和社会保障局进行为期5天的公示。公示有异议的，由招聘领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、政审、公示。

　　(十)聘用

　　1.经公示无异议培训考核合格的拟聘用人员，用人单位与其签订劳动合同。劳动合同每一年一签，试用期一个月，在试用期内，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，解除劳动合同。每年度进行一次年度考核，考核不合格者可解除劳动合同。合同期满未续订的自行解除劳动合同。

　　2.拟聘用人员逾期3天不报到取消聘用资格。

　　3.招聘单位按规定为聘用人员缴纳“四险一金”(基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，住房公积金)，此次招聘的人员性质为编制外自聘，被聘用人员无国家正式职工身份，比照同行业工作人员同等待遇执行。

　　四、监督及其他要求

　　(一)监督

　　1.为保证招聘工作的公平、公正，由纪检监察人员对招聘工作进行全程监督。

　　2.参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

　　3.对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　4.对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　5.报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　6.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)应试人员疫情防控提示

　　1.考生使用手机下载安装“中国新疆政务服务”手机APP，按要求填写提交健康状况信息，获取“防疫健康码”，并持续关注“防疫健康码”状态，如身体出现异常状况，及时报告当地社区防疫部门。“防疫健康码”为绿码且体温正常的考生可正常参加考试;“防疫健康码”为非绿码的考生，须提供考前7天内新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明。