(5)全日制高校学历证书及2021年5月以来打印的教育部学信网在线学历证书电子注册备案表。

　　报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，由考生自负责任。

　　3.报名现场注意事项:

　　(1)报名人员进入报名现场时，除须出示“健康码”，还需查验“行程码”。“健康码”“行程码”均为“绿码”且体温正常(<37.3℃)的报名人员，方可正常参加报名和资格审核。

　　(2)凡未带手机、不能出示个人防疫“健康码”“行程码”的考生，不得参加报名。进入报名现场必须佩戴口罩，未佩戴口罩或中途无故摘下口罩者，将取消报名资格。

　　(3)请考生自觉遵守新冠肺炎疫情防控相关规定，按照先后顺序进入报名通道，至少保持1.5米以上的距离。在报名现场不得高声喧哗、逗留等，自觉维护报名现场秩序，接受现场工作人员的指挥，依次做好报名资格审核、登记、资料收缴等工作。同时配合工作人员做好疫情防控工作，当出现发热、乏力、干咳等症状时一定要及时向工作人员报告。

　　4.咨询电话:

　　同心县农业农村局

　　联系人:马先生0953-8022837

　　同心县众馨人力资源服务有限公司

　　联系人:周女士0953-8721690

　　5.咨询时间:上午8:30-12:00 下午14:30-18:30

　　(三)考试

　　考试工作由招聘领导小组办公室具体负责实施，从县纪委监委、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县农业农村局抽调工作人员配合。具体时间和地点另行通知。

　　1.笔试。笔试工作由招聘领导小组办公室具体负责实施。笔试时间地点另行通知。考生凭本人身份证和准考证参加考试。笔试分值100分，占总成绩的60%(笔试的内容为:公共基础知识、职业能力测试及相关业务知识等)。

　　2.面试。面试由招聘领导小组办公室根据笔试成绩，按1:2的比例确定面试人员，面试分值100分，占总成绩的40%(以结构化面试方式进行，主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、文字写作和业务工作能力等综合素质)。面试时需携带本人身份证和笔试准考证。

　　总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

　　(四)体检

　　按照总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1比例确定拟聘人员到指定医院进行体检。总成绩出现并列时，笔试成绩高的人员优先确定为体检对象。经体检身体条件无法适应工作的取消招聘资格，同时按考试总成绩依次递补短缺名额参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，复检准予一次。体检时由招聘领导小组办公室工作人员带队统一进行，拟聘人员须携带本人身份证和准考证。体检时间另行通知，体检费用自理。

　　(五)考察

　　1.考察工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者本人的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。

　　3.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本方案中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入机关事业单位工作的情形，经招聘工作领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

　　(六)公示

　　对经过考试、考察、体检合格确定的拟用人员名单在同心县党政信息网、同心县人民政府网、同心网进行公示，公示时间为7天(节假日除外)，接受社会监督。公示期间实名举报有效，对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。

　　(七)聘用

　　经公示无异议，由领导小组办公室提出拟聘用名单，提请领导小组审定后印发派遣试用通知(派遣形式:拟聘人员按照总成绩由高到低的顺序，自行选择服务单位。高分选定的乡镇、管委会聘用人数满额后，低分不得重复选择)。拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月计算在聘用合同期限内。试用期满，经县农业农村局及相关乡镇(管委会)考核合格的，与县众馨人力资源服务有限公司签订劳动合同，从事村级财务暨村集体经济管理委托代理会计工作。被聘用人员的劳动合同期限5年，分两次签订，第1次合同期为三年，第2次合同期为两年，合同期满即解除合同。被聘用人员在合同期内，如有违反合同约定、违规违纪、不履行工作职责或其他不适应工作的情形，按照有关规定退回县众馨人力资源服务有限公司解除合同。被聘用人员无正当理由自接到通知3日内不报到的，取消聘用资格。自派遣文件下发之日起，经考核不合格人员或离职等原因造成聘用空缺的，依据参加考试人员总成绩从高到低及相关规定依次补聘，合同解除期与其他人员一致。