公示结果无异议的，办理聘用手续;公示期间有影响聘用的问题，查清问题，确有问题并查有实据的，报招考领导小组，不予聘用，对反映问题一时无法查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员以合同形式聘用，新招聘人员一律实行聘用制。一年一签，每年进行综合考核，合格的续签合同，不合格的，取消其聘用资格。工作地点在各基层管护站，不得调整至管护总站。

　　(八)培训

　　新聘用人员必须参加岗前培训，培训考核合格后方能上岗。

　　(九)监督、纪律及其他要求

　　派驻纪检组长对本次招考工作实行全程监督，对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作及今后工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　四、政策解释

　　1、本简章由招考工作领导小组办公室负责解释。

　　2、监督电话：

　　和硕县纪委监委第五监察组13369960399