学院依据应聘人员的报名信息进行资格初审，报名人员通过网上报名系统查询资格初审结果。

初审通过人员登录网上报名系统打印准考证(何时打印学院网站上发布通知)，以及《山东公路技师学院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

(2)现场审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在学院网站(http://www.sdglxy.com)另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补，并向社会公布。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料(原件及复印件)：

①全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。

②其他人员应聘的，提交身份证和国家承认的学历学位证书。

③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。

④海外留学人员应聘，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得学位认证的人员，签订承诺书后可报名考试，并应于2021年7月31日前取得学位认证，否则取消报名资格。

⑤招聘岗位有中级职称证书及教师资格证要求的，应聘人员需提供相关证书(须在招聘简章发布日之前取得)。

⑥招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。

⑦本人签名确认的《山东公路技师学院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》。

⑧招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。

以上证明材料需提供原件及复印件，原件核实后当场退回，相关表格、证明等均需原件，且不再退回。

(三)考试

教师1—教师6采用的招聘方式为笔试+面试，笔试、面试成绩各占总成绩比例为50%。

教师7、教师8采用的招聘方式为面试，面试成绩占总成绩比例为100%。

笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

1.笔试

教师1—教师6笔试主要考察教学基础知识(教育学、心理学等)、时政、党史、国学及其他综合类知识，无任何指定或参考教材。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，设定最低合格分数线为60分。

笔试具体时间、地点、考场安排和《笔试准考证》打印另行通知。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定(如最后一名成绩出现并列的，同时进入面试;教师7、教师8根据实际合格人数确定)，并按规定程序面向社会公布。取得面试审查资格的应聘人员，须在规定时间内向学院提交有关材料，否则视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试采用试讲+结构化面试的方式进行(教师7、教师8采用面谈交流方式)。主要考察应聘人员专业素养、专业知识储备等方面的能力。面试设定最低合格分数线为60分。

面试具体时间、地点、考场安排和《面试通知单》打印另行通知。

面试结束后，教师1-教师6按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。教师7、教师8面谈交流成绩即为总成绩。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。