根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。
体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由市人力资源和社会保障局和招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。
不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会保障局要求，由招聘单位具体组织实施。
因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定递补人员。
(五)公示
按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间为7个工作日。
(六)聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。
拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。
聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。
五、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
按照新冠疫情防控常态化要求，应聘人员做好自身防护和健康管理，主动出示最新通信大数据绿色行程卡(黄色或红色必须出具7天内新冠肺炎核酸检测和抗体检测合格报告)或报名前7天内新冠肺炎核酸检测和抗体检测合格报告，并接受体温测量(须低于37.3℃)，自备口罩，保持社交距离，服从工作人员管理。考生要如实、主动申报健康状况，如隐瞒健康状况和旅居史，所导致的后果由考生自行承担。疫情防控政策如有调整，按照最新政策执行，因疫情防控政策调整导致招聘进程受影响的，将在学校网站上发布相关信息，请考生注意查看网站。
咨询电话：0372-38073068806017安阳幼儿师范高等专科学校人事处
监督电话：0372-2209609安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0372-38073228806015安阳幼儿师范高等专科学校纪检监察审计处
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