四、面试

　　本次招聘面试采取专业水平与职业能力测试的方式进行。

　　(一)面试通知在潜江人社局官网和江汉艺术职业学院网站上进行发布。

　　(二)面试时间及地点

　　面试时间：2021年6月下旬，具体时间、地点另行通知。

　　面试通知发布后，因考生弃权等因素造成招聘岗位与面试人员达不到1:3比例的，不再递补。设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的，不能进入体检环节。

　　(三)现场资格审核

　　1.面试前进行现场资格审核，不按指定的时间和地点参加资格审核或审核不合格的，取消面试资格。

　　2.参加面试人员需提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料原件及复印件。在职人员报考的，须提供所在单位同意报名的书面材料。

　　(四)面试内容

　　1.个人基本情况介绍(含专业学习、研究成果、工作业绩汇报)(15分);

　　2.专业能力展示和专业理论交流(55分);

　　3.职业能力测试(说课)(30分)。

　　(五)面试成绩发布

　　面试成绩通过潜江人社局官网和江汉艺术职业学院网站发布。

　　五、体检

　　(一)根据各招聘岗位面试成绩从高分到低分的顺序按该岗位计划1:1的比例确定体检人选。

　　(二)体检工作由江汉艺术职业学院负责组织实施，在市级以上医院进行。体检内容参照《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关文件执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　(三)进入面试环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。

　　(四)因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要，由学院提出是否递补的意见，报市人社局核准后，按该岗位测试成绩依次递补。

　　六、考核

　　(一)体检合格人员进入考核环节。考核工作由江汉艺术职业学院负责组织实施，考核对象要积极配合。考核按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，全面考核拟聘用人员思想表现、道德品质、能力素质、工作实绩、岗位匹配等情况，并对考核对象的资格条件等内容进行复核。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

　　(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要，由江汉艺术职业学院提出是否递补的意见，报市人社局核准后，按该岗位面试成绩依次递补。

　　七、公示

　　在潜江市人社局网站(http://rsj.hbqj.gov.cn)、江汉艺术职业学院网站(https://www.hbjhart.cn/)对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、办理手续

　　拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位人事管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确首个聘期不得少于五年。聘用人员纳入市级全额财政事业编制，实行试用期制度，试用期含在聘期内。试用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员自接到通知10日内无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。

　　九、其他事项

　　(一)本次招聘由江汉艺术职业学院负责组织实施，市人社局、市委编办负责监督和指导。

　　(二)对报考条件、政策和考务的咨询，请与学院人事处联系，电话：0728-6247241。

　　(三)监督电话：江汉职院纪委办：0728-6246600        

　　市人社局事业科：0728-6298803。

　　(四)应聘人员在招聘过程中，联系方式发生变更，请迅速与学院人事处联系，及时更正，以免错失招聘机会。

　　(五)本公告由江汉艺术职业学院负责解释。

　　报名二维码(http://www.hbqj.gov.cn/xxgk/zc/qtwj/gsgg/202106/t20210601_3571305.html)