2.面试
教师岗位面试采用试讲和答辩(教师58、教师59、教师60岗位增加专业技能测试，详见附件1)方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。
其他岗位面试采用结构化测试与答辩相结合的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%:60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高到低确定人选。
面试时间、方式、地点通过“招聘系统”另行通知。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格。
(四)考察、体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。
考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对考察中存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。对辅导员初级岗位考察不合格或考生自动放弃考察资格而造成的空缺进行等额递补，其他岗位不递补。
对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对辅导员初级岗位放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补，其他岗位不递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省教育厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联 系 人：姜老师
联系电话：0531-66778380
电子信箱：qlnuzhaopin@qlnu.edu.cn
联系地址：济南市章丘区文博路2号齐鲁师范学院人事处
邮政编码：250200
七、其他
未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)的相关规定执行。
附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表ql.xls
齐鲁师范学院
2021年5月31日
原标题：齐鲁师范学院2021年公开招聘工作人员简章
文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202105/4073fadd-0379-4046-bb7d-0122c5e74eff.shtml
