确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。
(六)考察体检。
拟引进人选为往届生的，面试考核结束后当即启动考察、体检等聘用程序;为应届毕业生的，待学校正常毕业时间，取得毕业证、学位证后，统一进行考察、体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。
(七)公示聘用。
对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实符合引进条件的，报县委组织部、县人社局审核备案并按照有关规定办理聘用手续。
五、政策待遇。
引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年，享受以下政策待遇：
(一)引进的博士和正高级专家、“双一流建设高校”硕士和副高级专家、“双一流建设高校”本科生，由县财政分别给予20万元、10万元、3万元的政府津贴。
(二)引进的博士和正高级专家，副高级专家和“双一流建设高校”硕士研究生，普通院校全日制硕士研究生和“双一流建设高校”本科生，统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。
(三)引进急需紧缺人才在天祝购房，按博士和正高级专家15万元，“双一流建设高校”硕士7万元，“双一流建设高校”本科生3万元的标准，由县财政给予一次性购房补贴。
(四)引进到天祝县工作的急需紧缺人才，在5年服务期内由县财政每年发放1万元的工作补贴。
(五)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨县两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
(六)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
六、防疫要求
1.体温<37.3℃;
2.接受体温检测，全程佩戴口罩;
3.出示“甘肃健康码”或“国家政务服务平台”微信小程序当日申领的防疫健康信息码。
报名邮箱：tzxwjzrcb@163.com
联系人：18054146238
点击下载>>>
