7.岗位要求相关职称资格证书原件及复印件1份。(说明:所提供的材料除原件外，复印件概不退还)。

　　8.提供本人防疫承诺书。面试考核当日，参加面试考核人选须签署并提供《参加昌江黎族自治县医疗集团2021年公开考核招聘“县属乡用”“乡属村用”工作人员及涉考人员防疫承诺书》(附件3)。

　　(三)面试考核

　　1.面试考核人选。通过资格复审的所有应聘人员，参加应聘岗位的面试考核。

　　2.面试方式：面试主要采用结构化面试考核方式，面试考核主要对报考人员的专业知识、适应岗位能力、工作业绩等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。

　　3.面试时间和地点：由招聘工作领导小组在昌江黎族自治县人民政府网站发布，具体时间和地点另行通知。

　　4.面试成绩：采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。

　　5.面试合格分数线：按60分划定，低于60分为不及格，不予聘用。

　　6.面试成绩发布：面试成绩在昌江黎族自治县人民政府网站公布。

　　7.本次公开考核招聘不设开考比例。报考人数较少、未形成竞争的，须经招聘工作领导小组审定同意后开考。

　　8.同一岗位中末位考生面试成绩并列的，需进行加试，按加试成绩从高到低确定名次排序。加试为面试形式，加试时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　面试考核结束后，从各岗位达到面试合格分数线的考生中，按照面试成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定进入体检人选。

　　1.体检。应聘人员体检由招聘工作领导小组统一组织在二级甲等以上综合医院进行体检。体检具体时间和地点由招聘工作领导小组另行通知。体检费用由应聘人员向体检医院缴纳。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

　　2.复检。应聘人员对体检结果有疑问的，可自接到体检结果通知之日起3日内持本人有效期内的二代居民身份证原件(含有效期内的临时身份证原件，不含过期身份证、一代身份证)向招聘工作领导小组提出复检要求，复检在另外同级别或以上其他医疗机构进行，只能复检一次，复检只复检不合格的项目，体检结果以复检结论为准。

　　3.递补。因应聘人员弃权或体检不合格出现的空缺，由招聘工作领导小组集体研究并表决通过，可在应聘相同岗位且达到面试考核合格分数线的应聘人员中按成绩从高到低的顺序依次递补，若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

　　(五)考察

　　根据体检合格的应聘人员等额确定考察对象，由昌江黎族自治县医疗集团组织实施。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实人事档案及考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自动放弃或考察不合格的取消其聘用资格，出现的空额按有关规定递补，考察时间另行通知。

　　(六)公示

　　考察合格的拟聘用人员，由招聘工作领导小组在昌江黎族自治县人民政府网进行公示，公示时间为7天，对公示有异议的人员可向昌江黎族自治县卫生健康委员会、昌江黎族自治县人力资源和社会保障局、昌江黎族自治县医疗集团举报。招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。

　　因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按面试成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

　　①考察不符合要求的;

　　②拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　③拟聘人选公示结果影响聘用的。