报考人员未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为自愿放弃。每名报考人员只能报考1个职位。

　　2.报名时间及地点

　　报名时间：2021年5月20日9:00—5月26日18:00

　　现场报名地点：会宁县委组织部525室

　　(会宁县延安街1号统办大楼5楼)

　　网上报名人员将报名所需材料整理为压缩包，统一命名为“岗位代码+姓名”发送至邮箱：zzb3221992@126.com。报名资料须为证件资料原件扫描件，内容须清晰，文件格式为PDF格式，各文件命名为“证件类型+姓名”(如“毕业证书+张三”)。

　　3.资格审核。根据报名人员提供的有关资料，对报名人员资格条件进行初审，电话通知报名人员参加面试，审查不符合要求的说明理由。

　　4.确定拟面试人员。通过资格审查的报考人员，全部进入面试。计划招录岗位人数与面试人数比例原则上不低于1:3，对资格初审合格人选与招聘计划达不到1：1以上形不成竞争的，经人才领导小组办公室同意，可组织面试，面试成绩达到或超过最低标准线70分，可进入下一步程序。

　　(二)面试考核

　　本次人才引进考试采取结构化面试方式，实行百分制，主要测试应试人员政治素质、德才表现、求职动机与拟聘岗位的匹配性等。面试内容涵盖思想政治表现、个人道德修养、综合协调能力、专业技术知识、实践操作能力、应急处置能力等知识。面试采取集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生签字确认。面试考核按引才岗位1：1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定拟引进人选，末尾成绩并列的，可采取加试方式拟定引进人选，面试成绩达不到70分以上者，取消进入下一环节资格。

　　(三)体检考察

　　1.资格复审：由考务组对拟引进人员提交的报名要件(须为原件)进行现场资格审核。网上报名提供扫描件与原件不相符、应届毕业生未取得毕业证和学位证的取消引进资格。

　　2.体检：待面试考核、资格复审结束后，对拟引进人选组织体检。体检标准和项目参照新录用公务员体检标准执行。对于体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消其引进资格。

　　3.考察：按照德才兼备以德为先的标准，由引才单位主管部门组织相关人员对体检合格的拟引进人员进行考察，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况，并客观、公正、公平地予以评价。考察结束后，由引才单位主管部门提出书面考察意见。对考察中存在疑问的人员，考务组将联系相关单位进一步查证。考察中发现提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员，一律不予引进。

　　考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，取消引进资格，并根据面试考核结果排名依次替补(面试缺考或成绩为零者不得递补)。

　　(四)公示：体检考察合格者，在会宁县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期间接到反映问题，经核实不符合引进条件的，取消引进资格，空缺岗位不再替补。公示无异议人员经审批后按照有关规定办理聘用手续。

　　五、备案审批和聘用

　　公示期满无异议人员，由引才主管部门上报组织、人社、编制部门备案，备案审批后，按规定办理聘用、上岗、入编等手续，兑现工资待遇。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消引进资格。引进人员须与用人单位签订聘用合同，最低服务年限不少于5年(含1年试用期)，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。引进人员违反与用人单位签订聘用合同的约定，在5年服务期内调动岗位或者离开岗位的，按有关规定向用人单位缴纳违约金。

　　六、纪律监督

　　招聘工作按照公开公正、严肃透明、严谨细致、有序高效的原则进行，全程接受县纪委监委和社会各界的监督。并成立由纪检干部、党代表和人大代表组成的监督组，全程监督招聘工作，确保招聘工作依法依规进行。