为深入推进“人才强阿”战略,加快优秀人才集聚,优化人才队伍结构,促进阿克苏地区经济快速、持续、高质量发展,经阿克苏地委、行署研究决定,面向全国引进事业单位急需紧缺人才514人,新疆理工学院招聘高校教师150人,现就有关事项公告如下:

　　一、阿克苏地区事业单位引进急需紧缺人才

　　(一)引进对象

　　1.学历型人才

　　全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生,具有相应学位证书。

　　2.资格型人才

　　具有副高级及以上职称资格的人员。

　　(二)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,全日制普通高等院校本科毕业生需是疆外高校毕业且为疆外生源,硕士研究生、博士研究生不受院校及生源限制。

　　2.政治思想素质好,具有较强的工作能力和岗位适应能力。

　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件,心理健康。

　　4.符合引进及公开招聘岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的,不在引进范围:

　　1.在职攻读学历(学位)人员,以及网络学院、成人教育学院本科毕业生。

　　2.有失信记录、治安刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过处分的;

　　3.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的;

　　4.阿克苏地区机关、事业单位在编人员;

　　5.阿克苏地区各级各类单位办理过引进人才手续的;

　　6.被开除公职的;

　　7.涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的。

　　(三)优惠政策

　　1.引进人才津补贴政策(阿克苏地区直属事业单位)

　　(1)博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员、硕士研究生可分别享受800元/月、300元/月的津补贴。

　　(2)博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员、硕士研究生可分别享受10000/年,5000元/年的租房补贴。

　　(3)在阿克苏地区工作满五年后,在阿克苏地区购买首套住房的,可给予一次性购房补助。补助标准为:博士研究生或具备高级专业职务任职资格人员30万元,硕士研究生10万元。

　　(4)引进人才可申请周转性住房、公共租赁房。

　　2.引进人才编制

　　引进至阿克苏地区事业单位的各类人才,通过绿色通道直接纳入事业编制,兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇,工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发。

　　3.其他优惠政策

　　(1)引进人才试用期满考核合格,对聘任管理岗位的博士研究生可直接聘任七级职员(相当于正科级),硕士研究生可直接聘任八级职员(相当于副科级),表现优秀的,在职务职级晋升上优先考虑。

　　(2)对聘任专业技术岗位的博士研究生,工作当年直接授予副高专业技术职称(国家以考代评除外),聘任专业技术岗位七级;硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称(国家以考代评除外),聘任专业技术岗位十级;本科生(国家以考代评除外)工作当年直接授予助理职称,聘任专业技术岗位十二级;对已取得专业技术职务任职资格人员,不受岗位结构比例限制,直接聘任至所取得职称对应岗位。

　　(3)引进人才享受国家法定节假日,每年享受一次探亲假,假期为20天(不含路程),报销往返交通费,工资待遇正常发放。

　　4.引进程序

　　2021年阿克苏地区引进急需紧缺优秀人才工作由阿克苏地委组织部牵头,阿克苏地区人力资源和社会保障局会同智联招聘共同组织实施。

　　(1)引进人才公告发布(2021年5月10日之前)

　　通过阿克苏政府网、阿克苏招聘网、智联招聘网站等渠道,发布2021年阿克苏地区引进急需紧缺优秀人才岗位公告。

　　(2)网上报名(2021年5月10日-6月6日)

　　引进人才采取网上报名的方式进行,有意向人员自行登陆报名系统报名(akssy.zsjcyxm.com),报名人员按要求填写个人信息、上传本人身份证、户口本、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料扫描件(获奖证书、资格证书等)。报名人员对照《阿克苏地区2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试专业参考目录(2021)》(以下简称《专业参考目录》)相关专业及专业类别,选择符合自身所学专业要求的岗位进行报名,每人只能填报一个岗位,自主选择是否参加调剂。