报名时间：初级岗位报名有效期为自信息发布之日起14个工作日内。对应聘人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减计划。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

初级岗位报名结束后，将根据新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控需要及时研究确定现场资格审查确认的时间、地点及笔试有关事宜，提前在潍坊医学院人事处网站予以公告，请关注潍坊医学院人事处网站通知。经审查不符合应聘条件的，取消其考试资格。

现场资格审查确认提供的材料包括：

(1)《潍坊医学院公开招聘工作人员报名登记表》纸质版;

(2) 国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的就业推荐表，并能够于2021年7月31日之前取得相应的学历学位证书;

(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察或体检时提供;

(5)海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件，对暂未取得国(境)外学位认证的海外留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书;

(6)香港和澳门居民中的中国居民应聘的，还需提供《港澳居民往来内地通行证》;取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》;

(7)应聘岗位有研究方向要求的，须提交毕业学校出具的研究方向证明原件及复印件;应聘岗位有中共党员要求的，须提交本人所在党组织出具的中共党员(含中共预备党员)组织关系证明原件及复印件;应聘岗位有学生干部要求的须提交大学或研究生阶段担任学生干部证明原件及复印件;证明模板见附件4;

(8)招聘岗位其他条件要求的相关证明材料。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试主要内容为高校教师应具备的综合知识。笔试总分为100分，设定最低合格线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员由高分到低分，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。不设开考比例的按实有报名合格人数确定。

笔试时间、地点在资格审查后公布。笔试成绩及面试人员名单在笔试结束后及时在潍坊医学院人事处网站公布。

2.面试

面试采取结构化测试和答辩的方式进行，主要考察应聘人员解决实际问题、逻辑思维、协调与应变、言语表达等方面的素质和能力。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和不设开考比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40% ：60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。