(三)考察体检
根据面试成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由嘉祥经济开发区管委会负责组织实施。
考察结果分为合格和不合格两个等次。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对进入考察范围人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
(四)公示聘用
对考察、体检合格人员，由嘉祥经济开发区管委会进行聘前资格审查，审查合格后公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由嘉祥经济开发区管委会提出聘用意见，符合聘用条件的，嘉祥经济开发区管委会和聘用人员按规定签订聘用合同，聘用人员纳入嘉祥经济开发区管委会人员控制总量备案制管理，服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、服务和待遇
本次招聘人员为嘉祥经济开发区总量控制备案制工作人员，公开招聘结果报机构编制部门、人社部门备案，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)有关规定管理。招聘人员待遇按照《嘉祥经济开发区绩效薪酬分配和绩效考核办法》(嘉开工委〔2020〕6号)执行。
五、其他
1、此次人员招聘实施过程中的公告、通知、拟聘用人员名单等需要公开的信息将在嘉祥县人民政府网站公布，请考生随时关注相关信息，并保持报名时所留电话畅通。因考生个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
嘉祥经济开发区管理委员会
2021年5月8日
