(四)体能测试
1.时间：2021年6月下旬，具体时间另行通知。
2.地点：县体育中心运动场
3.测试内容：
体能测试标准参照《保安员考试发证体能测试标准》执行，主要内容包括：
男子：10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑、站姿哑铃侧平举。
女子：10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐、一分钟跳绳。
测试成绩作为聘用依据，应聘者每个测试项目必须达到相应年龄段的及格标准以上才能入围，各年龄段的及格标准详见附件3《田东县2021年招聘学校安全协管员体能测试各项目及格标准》，最后根据各岗位招聘计划数按测试成绩从高到低1:1的比例确定进入体检，各岗位最后一名入围测试成绩并列的，原来已由学校自聘在本岗位工作者优先，否则由并列人员进行当场加试，按加试成绩从高到低确定最后一名入围人员。测试成绩及格以上人数未达到招聘计划数的岗位，可从其他岗位测试成绩符合要求且愿意服从调剂人员中按测试成绩从高到低递补，递补后仍未达到招聘计划数的，核减该岗位招聘人数。
(五)考核(时间：2021年6月下旬)
由招聘领导小组组织聘用单位对考核人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质等进行考核，考核合格者进入体检环节，考核不合格的，按本岗位测试成绩及格以上人选中从高到低递补。
(六)体检(2021年7月上旬)
体检标准参照企业招工健康体检标准执行。体检时间待定，进入体检环节人员体检当天早上7点10分持身份证到田东县教育局四楼会议室集中抽签分组待检(空腹)。如有体检不合格的按报考岗位体能测试成绩从高分到低的顺序顺延递补。体检费用由报名人员自理。
(七)公示
根据体能测试、考核与体检结果，将符合拟聘用条件人员名单报经招聘领导小组审定，确定拟聘人选，并在田东县政府网上予以公示，公示期为七天(工作日)。公示期满无异议的，进入岗前培训环节，公示期间有异议经核查不符合聘用条件的，撤销拟聘用资格，从本岗位落选人员从高到低按以上程序进行递补，如本岗位无递补人员的，从其他岗位符合条件的落选人员从高到低按以上程序进行递补。由拟聘用人员从高分到低分顺序在规定的招聘岗位范围内选择岗位，报招考聘用领导小组审定后按规定办理聘用手续。
(八)岗前培训
由县公安局或其他具有相关资质机构对公示无异议的拟聘用人员进行相关业务知识及技能统一培训，培训合格者颁发《保安证》，培训不合格的不得上岗，培训费由个人自理。
(九)聘用
1.签订劳动合同。应聘人员持《保安证》与县教育局签订劳动合同，安排到各相关学校担任安全协管员工作。
2.劳动合同的续签与解除。劳动合同的续签与解除根据工作需要和《中华人民共和国劳动合同法》及相关配套政策规定执行。
六、严明纪律，加强监督和管理
(一)加强社会和群众监督。报名资格审查合格人员名单、体能测试成绩和体检合格人员名单等环节都在田东政府网上进行公示。
(二)加强组织监督。县纪委监察委、县教育局、县人社局设立举报电话和举报箱，便于群众对招考聘用工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为的，视情节轻重，依法依纪处理。在整个招考聘用工作中，邀请县纪委监察委、县人大、县政协参与监督指导。
(三)加强管理。由县公安局、县教育局牵头对所聘用的安全协管员人员实行双重领导。县公安局、派出所负责对所聘用的安全协管员员进行业务培训和管理;县教育局、学校负责做好所聘用安全协管员工资划拨、申报，制定相应的工作职责，严格所聘安全协管员员的考核和考勤工作。
举报电话：县纪委监察委：12388
县教育局：0776—5222619
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