(三)面试
综合管理岗和信息技术管理岗分别进行面试，其中参加信息技术管理岗的还需参加计算机技能测试。面试具体时间、地点另行通知，报考人员需保持通信畅通。
(四)体检和考察
1.体检对象根据报考者面试成绩从高到低按照引进计划1:1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.体检合格人员进入考察程序。由市纪委监委组成考察组对体检合格人员通过调阅档案、征求相关部门意见、家访等程序进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、应聘资格条件等方面的情况。
3.对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩由高到低递补一次。
(五)公示
拟引进人员名单经定西市纪委常委会会议研究通过后，在定西纪检监察网进行5个工作日的公示，如发现并查实有影响引进的问题即取消引进资格，不再递补。
(六)聘用
经面试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，引进人员实行一年试用期，试用期满不合格者解除引才关系。
四、引进待遇
(一)基本待遇。人才引进后，纳入事业编制管理，享受事业单位工资、福利等所有待遇。
(二)生活补助。引进人才按照《定西市急需紧缺人才引进办法(试行)》规定享受相关优惠政策。
五、纪律监督
对引进人才的资格审查贯穿公开引进工作全过程，在任何阶段及试用期间发现与引进条件不符或弄虚作假、隐瞒个人信息的人员一律取消引进资格。
六、其他事项
(一)报考人员要保持所留电话通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。
(二)本公告由定西市纪委监委负责解释，未尽事宜按相关规定发布补充公告。
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定西市纪委监委机关
2021年4月29日
