笔试时间、地点另行通知。参加笔试人员应缴纳笔试考务费40元。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例由高分到低分确定进入面试的人选并面向社会公布。应聘人员无达到笔试合格分数线的，取消本次招聘;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力。面试成绩由考官当场评判，当场公布。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

　　面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

　　六、考察和体检

　　由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据有关规定进行考察体检，考察体检等额组织。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，对考察对象的档案进行严格审核。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　七、公示和聘用

　　根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经县委组织部、县人力资源和社会保障局研究同意后，按程序办理聘用手续，纳入机构编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，由任职村所在乡镇街道法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用后，聘用人员仍需继续担任原村(社区)党组织书记至少满2年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、其他事项

　　(一)本次招聘相关信息，通过莒县人民政府网站发布，应聘人员在报考期间要及时了解政府网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)应聘人员应认真阅读本公告，准确理解相关政策与要求。本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本次招聘发布的简章信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　咨询电话：0633-7962716

　　监督电话：0633-6222494

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　　1、2024年莒县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街道事业单位工作人员报名推荐表

　　2、2024年莒县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街道事业单位工作人员诚信承诺书

　　中共莒县县委组织部

　　中共莒县县委机构编制委员会办公室

　　莒县人力资源和社会保障局

　　2024年4月29日

　　原标题：2024年莒县面向优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇街道事业单位工作人员简章