资格审核须本人到场，不得委托他人。应聘人员未在规定时间参加现场资格审核，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。

现场资格审核与网上初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。一经发现应聘人员不符合资格条件，立即取消应聘资格。

现场资格审核的时间、地点另行通知。

(三)考试

本次公开招聘统一组织考试，其中中级管理类专业教师岗位、中级基础课教师岗位、中级图书馆员岗位、初级专业技术岗位及管理岗位采取先笔试后面试的方式组织;中级专业教师岗位(管理类专业教师除外)采取技能测试、面试和笔试的方式组织;副高级专业技术岗位采取简化程序直接面试的方式组织。具体时间安排另行通知。

1.中级管理类专业教师岗位、中级基础课教师岗位、中级图书馆员岗位、初级专业技术岗位及管理岗位

(1)笔试

笔试主要内容为公共基础知识和教育基础知识两部分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，总分为100分，设定合格分数线60分。笔试结束后在山东交通职业学院网站及山东交通职业学院公开招聘网站公布笔试成绩及进入面试范围人员名单。

参加笔试前，登录山东交通职业学院公开招聘网站报名系统打印《笔试准考证》，按照准考证上的考试时间、地点及要求参加考试，准考证打印时间在山东交通职业学院网站及山东交通职业学院公开招聘网站另行通知。

(2)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定(如最后一名成绩出现并列的，同时进入面试)，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定，并在山东交通职业学院网站及山东交通职业学院公开招聘网站公布。因放弃现场资格审核或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并在山东交通职业学院网站及山东交通职业学院公开招聘网站公布。

管理岗位、中级图书馆员岗位及初级辅导员岗位、财务岗位面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员相关专业知识、业务能力和综合素质等方面。中级管理类专业教师岗位、基础课教师岗位及初级教师岗位面试采用答辩和试讲的方式进行，主要考察应聘人员专业理论知识、课堂教学组织、板书、逻辑思维等方面的能力，学校根据招聘岗位的要求确定试讲范围并在面试前告知应聘人员。面试总分为100分，面试设定合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试和面试成绩各占40%、60%的比例，采用百分制计算总成绩。根据总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如面试成绩也相同，采取加试的方式确定。

面试结束后在山东交通职业学院网站和山东交通职业学院公开招聘网站公布面试成绩、考试总成绩及进入考察体检范围人员名单。

面试具体时间、地点、考场安排和《面试通知单》领取事宜在山东交通职业学院网站及山东交通职业学院公开招聘网站另行通知。

2.中级专业教师岗位(管理类专业教师除外)

(1)技能测试

技能测试主要考察应聘人员的专业素质和专业技能，根据报考岗位的要求确定测试范围，并在测试前一周告知应聘人员。技能测试总分为100分，设定合格分数线60分，达不到合格分数线的，不得进入面试范围。技能测试范围、测试时间时间及地点在山东交通职业学院网站及山东交通职业学院公开招聘网站另行通知。

在山东交通职业学院网站和山东交通职业学院公开招聘网站及时公布进入面试范围人员名单。

(2)面试

参加面试人选从达到技能测试最低合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数，按1:9的比例由高分到低分依次确定。因合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定;因弃权造成的空缺，按测试成绩由高分到低分依次递补进入面试范围人员。如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试。