2、面试
面试采用综合面试方式。主要考查综合素质、专业素养和岗位匹配性等。
面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
面试前安排资格复审。资格复审和面试初定于5月15日在绍兴举行(若有变动，请留意学院网站公告)，具体安排在学校网站(http://www.zjipc.com)“师资队伍-人才引进”栏目通知，请应聘人员及时登录学校网站查看。入围面试人员应携带身份证、党员证明、学历和学位证书原件及复印件1份，并按指定时间、地点参加资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。资格复审不通过，或未参加资格复审的，不再安排递补。
(三)体检、考察
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、考察对象。
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
(四)公示
经体检、考察均合格的人员，学院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，不再安排递补。
聘用人员应在学院规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次招聘有关信息指定在下列网站公布：
1.浙江工业职业技术学院网站(http://www.zjipc.com/，“师资队伍-人才引进”栏目)。
2.杭州钢铁集团有限公司(http://www.hzsteel.com/，“招贤纳士”)。
3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，事业单位招聘)。
招聘过程相关信息一般在浙江工业职业技术学院网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(三)应聘人员参加考试，必须严格遵守考试场所的疫情防控要求和相关安排。
(四)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-85032320(杭州钢铁集团有限公司人力资源部);0575-88009010(浙江工业职业技术学院纪委办)。
(五)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0575-88009060(朱老师)
0575-85384116(杨老师)
0575-88009049(姒老师)
0575-88009054(金老师)
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2021年3月18日
