(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在学院官网(www.bsela.org.cn)发布。

　　六、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：2021年全年。

　　2.报名方式：网上报名。应聘人员登录相关网站下载公告附件内的《百色干部学院2021年公开招聘教研人员报名表》，填写完毕后将表格及身份证复印件、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书、1篇科研成果代表作及完整的科研成果目录电子版或扫描件、彩色全身照片发至邮箱：bgyrlbzp@163.com(百干院人力部招聘的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+部门+岗位”)。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，请联系我院人力资源部进行咨询。

　　(二)资格审查

　　1.我院在收到报名材料后对应聘者材料进行资格审查，审查合格的人员可以直接进入试讲和面谈环节，不设置开考比例。

　　2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。

　　(三)试讲和面谈

　　1.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第三章“考试与考核”第十二条规定：“专业技术七级以上岗位(副高级以上专业技术岗位)或获博士学位等高层次人才经主管部门审核并报自治区人力资源和社会保障部门核准，可以采取直接考核的方式。”的规定，我院对于只招聘高级职称或博士学历的岗位，采取安排符合应聘条件人员试讲的方式进行直接考核。

　　2.试讲安排：学院将提前5个工作日与进入试讲和面谈环节的人员约定试讲题目、时间、地点等事宜，公开招聘工作领导小组邀请相关专家成立专家评审组进行量化打分。参加试讲的所有人员，如经专家组评判认定，不适合所应聘岗位工作需要的，该岗位可暂时空缺。在试讲时，要求试讲人员提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。

　　3.试讲总分为100分，75分合格。在所有评委评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委所评要素分值的平均值，即为试讲人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生的试讲成绩。

　　4.试讲结束后，由公开招聘工作领导小组组织面谈。

　　(四)考察

　　1.试讲成绩和面谈结果提交院委会讨论，确定考核对象。

　　2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行，主要采用民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，重点考察学习工作期间表现、政法计生情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。

　　3.2021年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的，考察对象经考察不合格的，将取消聘用资格(对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利)。

　　(五)体检

　　1.考察对象经考察合格的，按要求及时进行体检。体检工作按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。

　　2.体检不合格的，将取消聘用资格。

　　(六)公示

　　考核、体检合格人员提交院委会审定，确定拟聘人员名单，分别在在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学院官网(www.bsela.org.cn)公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　(七)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　七、纪律与监督