(三)资格审查

　　各招聘学校和县人社局、县教育局按照公告公布的招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

　　(四)考录

　　采取面试与笔试相结合的办法进行。对于报名人数小于(等于)岗位招聘计划的，只进行面试，不参加笔试，面试成绩达到80分以上方可聘用。具有博士和硕士研究生学历人员按照岗位招聘计划和面试成绩由高到低依次确定拟聘人选，不参加笔试。

　　1.面试。所有报考人员均须参加面试。面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面，面试总分100分。面试具体时间及地点另行通知。

　　2.笔试。本科学历报考人数超过岗位计划数的须参加笔试，笔试内容为专业基础知识，总分为100分，采取闭卷方式。参加笔试时，考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证(或临时居民身份证)，否则取消笔试资格。笔试具体时间及地点另行通知。

　　本科生笔试结束后，依据面试成绩占30%，笔试成绩占70%的比例核算总成绩，按照相关岗位博士和硕士研究生招录后剩余岗位招聘计划1:1的比例确定拟聘用人选。同一岗位末位总成绩并列的，通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。

　　(五)签约

　　拟聘用人选确定后，由用人单位与本人签订《全国普通高等学校就业协议书》和《聘用协议书》。

　　按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生及未取得教师资格证的拟聘人员，经考核合格后，可以先上岗从事教育教学相关工作，但本人必须承诺从签订协议起一年内取得相应学段学科教师资格证，否则解除就业协议。

　　(六)资格复审

　　签订就业协议的人员务于指定时间(另行通知)持毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料到县教育局报到，同时，调取审核拟聘人员学籍档案。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。对资格复审不合格或自动放弃的，取消其招聘资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　(七)体检

　　资格复审合格人员，参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　(八)公示

　　对于资格复审及体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。公示期满无异议的，按有关程序办理聘用手续。

　　(九)聘用

　　对拟招聘人员，经汇报县政府常务会议研究同意后，按照事业单位人事制度进行管理，签订聘用合同(统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》)，同时报市委组织部、市人社局备案。拟聘用人员要承诺在聘用单位连续服务期限不得低于5年(公费师范生不得低于6年)，违约者按相关规定缴纳违约金，并将违约事实记入个人诚信档案。聘用人员一律实行一年试用期，试用期包括在合同期限内，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。试用期执行事业单位新招录人员见习期工资，试用期满执行转正定级工资。

　　五、优惠政策

　　招聘的公费师范生在履约任教6年服务期间，每人每月发给租房补贴1000元;履约任教6年服务期满后继续在我县任教的，每人给予15万元住房补贴，按年度平均金额分3年付清。招聘的其他急需紧缺人才在我县任教满5年后，给予全日制第一学历博士研究生20万元、硕士研究生15万元的住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元的安置费;对于“双一流”大学、省部共建师范院校师范专业全日制本科毕业生，每人给予住房补贴5万元，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元的安置费。对各类招聘人才在我县连续任教不满15年离职的，所享受的各类补贴全部退还。