参加笔试时，应聘人员应提供本人身份证(有效期内临时身份证)和《笔试准考证》的原件，缺少上述证件之一者不得参加笔试。

　　笔试成绩在笔试结束3个工作日内，在金川区人民政府网站、金川区人力资源和社会保障局网站进行公布。

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据应试者的笔试成绩按照计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。面试成绩现场公布，由应试人员现场签字确认。

　　1.专任教师面试内容：面试重点考察应试人员对幼儿教育的素质能力，共分为三部分，第一部分为答辩，第二部分为说课，第三部分为才艺展示(画、弹、唱、说、跳等幼教基本功，可任选其中一项或多项)。说课内容为甘肃省幼儿园快乐与发展课程资源包教材，现场抽取。面试时间为15分钟。面试总分为100分，其中答辩20分;说课30分;才艺展示50分，考官现场独立打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余考官的平均分为最后得分，保留2位小数。

　　2.卫生保健员面试内容：面试重点考察应试人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。面试时间为10分钟。面试总分为100分，考官现场独立打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余考官的平均分为最后得分，保留2位小数。

　　3.面试时间和地点：面试时间和地点以《面试准考证》确定的时间和地点为准。

　　4.领取面试通知书时间：2021年3月26日。

　　5.领取面试通知书地点：金川区就业和社会保障服务大厅。

　　应聘人员在参加面试时，应提供本人身份证(有效期内临时身份证)和《笔试准考证》及《面试通知书》的原件，缺少上述证件之一者不得参加面试。

　　本次考试不指定复习大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，应聘人员应依法维护其合法权益。

　　(三)计分办法

　　应试者综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定，综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

　　笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位，尾数四舍五入。如出现综合成绩相同情况时，笔试成绩高者排名为先。面试缺考者，不计算综合成绩。

　　五、成绩公布

　　综合成绩和参加体检人员名单在金川区人民政府网站和金川区人力资源和社会保障局网站进行公布。

　　六、考察

　　招聘领导小组根据招聘计划和应聘人员综合成绩确定考察人选，考察由金川区人力资源和社会保障局、金川区教育局进行实地考察。考察内容以政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习情况、有无违法犯罪记录、有无参加邪教组织及黑恶势力组织为主，每个考察组应由2名及以上工作人员组成。工作人员在考察时主要通过查阅应聘人员档案、“信用甘肃”和“鼎立信”以及听取有关方面意见、与本人进行面谈等方式，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象情况，全面客观公正地对考察对象给予评价并写出考察意见。

　　考察时，考察对象应提供应聘要求的身份证、毕业证、教师资格证及其他证件材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其考察资格。考察政审不合格的，按照综合成绩依次从高分到低分的顺序等额递补，考察政审合格人员进入体检环节。

　　七、体检

　　招聘领导小组对考察政审合格人员按照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织体检。必要时组织复检，复检只进行1次，如有体检不合格或者放弃体检者，按照综合成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。应聘人员在参加体检时须提供本人身份证(有效期内临时身份证)和《笔试准考证》及《面试通知书》，缺少上述证件之一不得参加体检。体检费用由应聘人员承担。