依据内发改费函〔2015〕523号文件有关规定，收取报名费20元/人，每科笔试费用50元/人。全日制普通高等学校的应届毕业生可免交报考费，全日制普通高等学校的上年度毕业生减半收取，这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进行，考生须在考试后20个工作日内办理退费事宜。笔试缺考的，不再退费。农村牧区建档立卡贫困家庭的应聘人员和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费，应聘者将所在旗县市民政局出具的低保证和低保证复印件，连同应聘人员的身份证复印件(注明报名序号和联系电话)，于交费截止日前交至兴安盟人事考试中心，或将扫描件发送电子邮件至电子邮箱：xamrsks@163.com。

　　(四)笔试开考比例

　　笔试开考比例(资格审核通过的应聘人数与岗位招聘计划数之比)为3∶1。如果“项目人员”岗位或“蒙汉兼通”岗位未达到开考比例，可横向调整为该岗位的一般岗位。

　　对于达不到开考比例的一般岗位，相应减少招聘人数或取消开考。调整后的招聘岗位及人数，报名结束后在报名网站上公布。

　　(五)笔试

　　1.笔试科目为《教育教学能力测试》，满分150分，具体为教育学60分、教育心理学60分、教育技术学20分、中国化马克思主义理论10分。其中，“三科”教师岗位加试专业课，专业课成绩满分150分。

　　2.笔试提供蒙汉两种文字试卷。

　　应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。应聘其它岗位的人员，笔试用国家通用语言文字试卷，并用国家通用语言文字作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

　　4.加试专业课的岗位笔试成绩=《教育教学能力测试》成绩÷3+专业课成绩÷3+民族加分。

　　其他岗位笔试成绩=《教育教学能力测试》成绩÷1.5+民族加分。

　　笔试成绩最低合格分数线为40分。应聘人员笔试成绩在报名网站上公布。

　　5.除缺考、违纪、零分情况外，笔试不接受考生查分、核分申请。

　　(六)资格复审

　　1.资格复审由各旗县市人社局、教育局和盟教育局负责。资格复审和面试的有关要求，提前在报名网站上公告。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围人员;资格复审及递补后达不到3:1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，须在报名网站上予以公布。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。国有企事业单位在编或在岗人员均须出具所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　(七)面试及相关要求

　　1.面试重点考察应聘者的综合素质(含理想信念、心理素质及专业知识等)、使用国家通用语言文字能力水平、教育教学能力等。

　　2.面试委托人事考试机构或行业主管部门负责组织实施。在组织面试前，应对面试考官进行面试操作方法、技巧以及面试工作纪律方面的培训。

　　面试一般采取结构化面试、现场答辩、试讲、技能测试等方式进行。面试满分为100分。面试环节一般不再进行专业科目笔试。

　　3.面试须设立考官小组，一般由7人组成，全部异地聘请。

　　同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。面试成绩应当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《事业单位公开招聘面试登分汇总表》须由记分员、监督员和主考官签字确认。