2.面试的时间、地点
通过资格审核的人员领取面试通知单，按时到指定地点参加面试，逾期视为自动放弃。
3.面试形式与内容
面试采取结构化面试形式开展，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，分值为100分。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
(五)体检
应聘人员面试成绩由高分到低分进行排序，按与招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员。体检工作由天长市卫生健康委员会统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。
(六)考察
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、在校学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。
六、公示和聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在天长市人事考试网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送天长市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反招聘规定或未能在聘用报批前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据相关文件精神，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期考核由聘用单位组织实施。
2020年毕业生，按照公立医院用人条件(取得医药卫生专业本科学历、学士学位及以上等)办理入编手续。2021年毕业生因无法提交学历(学位)证书，待符合县级公立医院用人条件后,办理聘用手续，先进入公立医院员额池，不办理入编事项;聘用以后，按照公立医院周转池事业编制管理规定，从员额池中择优纳入周转池事业编制管理。
七、其他事项
严格执行疫情防控各项要求，报名人员应持“健康码”经体温检测正常后参加面试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的应聘人员需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报名人员自备一次性医用外科口罩参加面试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加面试。
八、纪律与监督
1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督(咨询电话：0550-7037928监督电话：市纪委0550-7770000)。
2.按照相关文件要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
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天长市卫生健康委员会天长市人力资源和社会保障局
中共天长市委机构编制委员会办公室天长市财政局
2020年12月25日
