(六)现场签约。市卫生引才工作办公室依据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分的顺序等额确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引才协议书。确定的拟引进人选因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按面试考核成绩从高分到低分的顺序依次递补签约，面试成绩低于85分者不再递补。
(七)考察体检。拟引进人选为往届生的，面试考核结束后当即启动考察、体检程序;为应届毕业生的，待取得毕业证、学位证后，统一进行考察、体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。考察、体检不合格或学校正常毕业时间未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。
(八)公示聘用。对考察和体检合格人员进行公示，对公示期间无问题反映或经核实符合引进条件的，按照有关规定办理聘用手续。
五、政策待遇
(一)引进急需紧缺人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年。
(二)引进急需紧缺人才所在单位没有相应专业技术岗位空缺的，通过设置特设岗位评聘职称。
(三)当年引进时已婚的急需紧缺人才，属于夫妻跨市两地分居的，经本人申请，由组织人事部门根据其配偶身份性质，协调调入相应的单位工作。
(四)引进急需紧缺人才子女处在学前和义务教育阶段的，按照本人意愿安排学校就读。
(五)引进急需紧缺人才津贴补贴、住房保障等政策待遇详见《武威市2021年精准引进卫生健康人才岗位需求表(第一批)》(附件1)。
六、防疫要求
参加面试人员须同时满足以下条件，方可进入会场：
1.体温<37.3℃且无咳嗽、呼吸困难等症状;
2.接受体温检测、消毒，并且全程佩戴口罩;
3.出示“甘肃健康码”或“国家政务服务平台”微信小程序当日申领的防疫健康信息码。
报名邮箱：wjwyincai@163.com
联系人：18609356208
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1.2021年武威市精准引进卫生健康人才岗位需求表（第一批）.xlsx
武威市卫生健康委员会
2020年12月14日
