应聘人数较多的岗位，将增加笔试，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，笔试成绩达不到60分的取消面试资格。按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。增加笔试时，总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检。根据面试成绩(总成绩)排名，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。
因主动放弃体检出现岗位空缺的，从报考该岗位的应聘者中，按照面试成绩(总成绩)由高分到低分依次递补。
(五)考察。体检合格人员列入组织考察范围，考察工作参照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》组织实施，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
考察中发现因个人品德差、有不良政治记录或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的;不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜聘用为工作人员情形的，经研究确定后，可取消招聘资格。
因主动放弃考察资格出现岗位空缺的，从报考该岗位的应聘者中，按照面试成绩(总成绩)达到合格分数线以上应聘者中由高分到低分依次递补。
(六)公示及聘用。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在宁夏回族自治区自然资源厅官方网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。已办理聘用手续，对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，空缺的岗位不再递补。
聘用人员按照干部管理权限，与各单位签订最低服务5年的协议，不签订协议者不予聘用。
五、其他
(一)取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。
(二)招聘过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。
(三)因新冠肺炎疫情等不可抗力因素影响导致本次招聘条件、方式、时间等事项调整的，自然资源厅将综合考虑各种因素做出合理安排，并在自然资源厅官方网站招聘专栏发布补充公告或通知，请应聘人员及时关注。
(四)报考人员要提供正确联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。
(五)招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办辅导班。
(六)报考人员请密切关注自然资源厅官方网站招聘考试、资格审核、录用等相关通知。
(七)其他未尽事宜，参照《宁夏回族自治区2020年事业单位公开招聘工作人员公告》执行。
咨询电话：0951-5962117;
监督投诉电话：0951-5033689
地址：宁夏银川市金凤区尹家渠北街25号
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2020年宁夏赴外招聘事业单位急需紧缺高层次人才岗位计划一览表.xls
2020年事业单位公开招聘急需紧缺高层次人才报名表.docx
宁夏回族自治区自然资源厅
2020年12月9日
