(6)教师资格证或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》。

　　(7)归国留学人员，除提供本人身份证、国(境)外学位证书、户籍证明外，还应在现场资格复审时提供国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

　　第(2)～(7)项材料须提供原件和复印件各一份，本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由报名者自行准备，复印件由招聘单位主管部门留存。

　　通过资格复审的，领取《面试通知书》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，经招聘单位主管部门同意后，取消其面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向招聘单位主管部门陈述申辩。

　　七、面试

　　1.面试的时间和地点：另行通知。

　　2.面试采取试讲的形式进行。考生根据相应学科及相关专业的教材进行试讲，主要测试应聘者把握学科的教学能力和专业素质。其中音乐、体育、美术面试须增考专业技能测试，其面试成绩包括试讲与专业技能测试两部分，各占面试总分的50%。

　　3.面试总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留两位小数。

　　招聘考试总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。招聘考试总分保留2位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

　　4.面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，随后在“苏州市吴江区人民政府网(http://www.wujiang.gov.cn)”“公告公示”栏目公示，时间不少于3个工作日。

　　八、体检、考察、公示

　　在面试合格分数线以上，根据考试总成绩按同一职位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。在规定时间内到指定的医疗机构进行体检(具体时间、地点另行通知)，体检费用由应聘人员自理，体检不合格者不得录用。参加体检的人员须签订《毕业生就业协议书》。未签订《毕业生就业协议书》者或未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。体检合格者，由吴江区教育局统一组织应聘人员选岗确认工作单位。吴江区教育局根据招聘职位要求，统一组织实施考察(政审)。考察合格后拟聘用人员名单在“苏州市吴江区人民政府网(http://www.wujiang.gov.cn)”“公告公示”栏目公示7个工作日。

　　九、录取聘用及管理

　　经公示合格的，发放《聘用通知书》。在体检、考察、选岗、公示等环节，因各种原因出现缺额的，在报考同一职位代码的面试合格分数线以上人员中，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补;《聘用通知书》开出后，不再递补。

　　新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，逾期作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。事业单位新录用人员签订《事业单位聘用合同》，聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。工资福利待遇按事业单位规定的相关标准执行。

　　十、其他说明

　　(一)本次公开招聘拟聘用的2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得毕业证书及相关学位，否则取消录用资格。

　　(二)本次公开招聘拟聘用的凭《教师资格考试合格证明》报考者须于2021年7月31日前取得相应教师资格证，否则取消录用资格。本次公开招聘拟聘用暂无教师资格证的应届毕业生试用期为12个月，须自试用期起1年内取得教师资格证，未在规定期限内取得教师资格证的将依法解除聘用合同。