1、面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分;
2、面试时间及地点：以《面试通知单》上的时间、地点为准;
3、领取《面试通知单》：考生凭本人有效身份证领取《面试通知单》，具体领取时间和地点另行通知。逾期不领取或预留电话无法接通的视为自动放弃考试资格，后果自负;
4、考生必须携带《面试通知单》和本人有效身份证原件参加面试。身份证遗失的考生，应携带有效期内的临时身份证参加考试;
5、面试结束后现场公布面试成绩。
综合成绩查询：综合成绩通过驻马店市人才信息网(http://www.zmdrc.net)统一公示。
(四)体检
考试结束之后，根据考生成绩，按1:1的比例从高分到低分确定参与体检的人员，体检工作由驻马店市锦程人力资源有限公司统一组织，费用自理。
(五)政审
体检合格后，由用人单位对体检合格人员进行政审。因体检、政审不合格等造成职位空缺，可根据实际情况，面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员必须参加体检和政审。应试人员最终通过体检、政审的，确定为拟聘人选。
(六)公示聘用
对于拟聘人员，将按照有关规定进行公示，公示期为3-5天，公示期满无异议者，由驻马店市锦程人力资源有限公司办理用工手续。
(七)签订合同
经公示无异议的录取人员与驻马店市锦程人力资源有限公司签订劳动合同，由驻马店市锦程人力资源有限公司派遣录取人员至用人单位工作。
五、岗位待遇
此次公开招聘的工作人员，不列入行政、事业单位编制，由驻马店市锦程人力资源有限公司与受聘人员建立用工关系，依法签订劳动合同和派遣合同，经费由县财政列支，工资和社会保险待遇按有关政策规定执行。
六、监督管理
(一)用人单位与驻马店市锦程人力资源有限公司对录取人员实行双重管理，以用人单位管理为主，用人单位负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，驻马店市锦程人力资源有限公司协助用人单位对录取人员进行管理，并对招聘人员实行退出机制。
(二)录取人员在工作期间有下列情形之一的，用人单位可以将有关人员退回人力资源有限公司，并停止发放工资和缴纳社会保险：
1.通过其它途径已经实现就业的;
2.不能坚持正常工作的;
3.严重违反用人单位管理制度的;
4.升学、服兵役、移居境外的;
5.无故旷工连续15天或1年内累计旷工30天的;
6.被依法追究刑事责任的;
7.年度考评不合格的;
8.其他不宜继续留岗工作的。
七、其他事项
具体岗位要求由各用人单位负责解释。用人单位在考生总分相同的情况下可按岗位要求优先录取。
本实施方案由驻马店市锦程人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0396-8053688(汝南县人才交流中心)
0396-3338577(驻马店市锦程人力资源有限公司)
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