初审情况将电话通知本人，对报名信息弄虚作假者，一律取消报考及聘用资格。
(二)资格审查
对报考人员的资格审查贯穿引进工作的全过程。网上初审结果不作为确定符合报考条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。
(三)面试
“双一流”高校毕业生引进采取直接面试的方式进行。面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的专业知识和业务能力等。面试根据岗位特点和专业要求，一般采用试讲的方式。试讲学科由应聘人员在我县高中、职中现行开设学科中自选。为保证人员素质，面试成绩合格线为80分，不足80分的不予聘用。
面试时间定于12月13日，其他有关事项另行通知。报考人员须携带本人有效身份证件(与报名时一致)以及网络报名时所提交资料的原件，按照规定的时间和地点参加面试。
(四)考察体检
1.考察
面试结束后，根据面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1的比例，确定进入考察范围人选。考察人员确定后，由县教育和体育局按照有关规定统一组织考察。
考察工作由县教育和体育局统一安排组织实施。考察时，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，并依据相关规定对引进人员个人档案进行审查。考察小组将实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
2.体检
对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检时间、地点另行通知。
对放弃考察、体检和考察、体检不合格造成的空缺，根据面试成绩，从高分到低分依次等额递补。
(五)公示聘用
对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，应聘高中教学岗位的，按照面试成绩由高分到低分的顺序，依次由考生选取聘用单位(一中、二中各6名),面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报县人力资源和社会保障局备案，办理聘用手续。
四、待遇
引进人员高中教学岗位列正式事业编制，享受事业编制待遇;职中教学岗位属于人员控制总量岗位，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)管理。
引进人员工资、福利、保险等待遇按照高唐县事业单位在职在编人员的相关规定执行。聘用人员按规定实行试用期制，试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。
五、其他事项
本公告未尽事宜，由高唐县教育和体育局负责解释。
政策咨询电话：
0635-3959920(县委组织部)，0635-6066370(县人社局)
0635-2136023(县教育和体育局)。
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高唐县教育和体育局
2020年12月3日
