6.未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2：1的开考比例。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试、面试和心理测试。笔试科目包括公共科目笔试;面试项目包括专业技能测试、综合面试;各岗位具体考试科目项目详见《公开招聘岗位一览表》(附件1)。

　　(一)笔试

　　公共科目笔试分值100分，主要内容为《综合基础知识(教育类)》和岗位基础知识，《综合基础知识(教育类)》考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布为准)内容执行，均采用闭卷笔答方式。笔试时间90分钟。

　　考试时间：2020年12月15日14:00-15:30，考试地点：重庆青年职业技术学院第一教学楼，具体地点见准考证。

　　进入专业技能测试的人选，按照与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。若从高到低依次确认时，最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。

　　笔试成绩公布及专业技能测试相关安排，于笔试结束后一日内在重庆青年职业技术学院组织人事处人事招聘栏(http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。

　　(二)心理测试

　　心理测试时间初定于2020年12月17日，采取现场测试的方式，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

　　(三)面试

　　面试由我院组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试项目各项分值均为100分，包括专业技能测试和综合面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　1.专业技能测试

　　专业技能测试时间初定于2020年12月17日，内容以试讲、案例答辩等方式进行，分值为100分，时间不超过15分钟。

　　进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试成绩占比与专业技能测试成绩占比之和从高到低依次确定。若从高到低依次确认时，最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。专业技能测试成绩低于70分的不能进入综合面试环节。

　　专业技能测试成绩公布及综合面试安排，于专业技能测试当天在重庆青年职业技术学院组织人事处人事招聘栏(http://hro.cqyu.edu.cn/)公布。

　　2.综合面试

　　综合面试时间初定于2020年12月18日，内容为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间不超过10分钟。

　　面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。综合面试成绩低于70分的不能进入体检环节。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　七、体检和考察

　　体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先;若仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

　　体检由我院按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经我院同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。