结构化面试成绩作为进入试讲的资格条件，每一岗位依试讲成绩由高到低，最多取三名考生进入试讲。已取得试讲资格考生放弃试讲的，依结构化面试成绩递补。

　　2.试讲。同级别同科目岗位试讲者在不少于两套的试讲考题中抽取一套作为本级别科目试讲题，参加考生依抽签顺序，经过封闭30分钟的备课时间，依次对考官组现场讲课。试讲主要考察应聘者的教学基本素养、教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。

　　3.现场测试的时间、地点由工作人员电话通知入围应聘者。考生候考期间需随时保持通信畅通。

　　(四)测试总成绩的计算

　　1.进行笔试的教师和其他岗位考试总成绩=结构化面试成绩×40%+试讲成绩×60%

　　2.不进行笔试，采取专业技能水平测试与试讲相结合方式进行招聘的音乐、体育、美术等岗位考试总成绩=专业技能测试成绩×40%+试讲成绩×60%

　　(五)递补规则

　　总成绩在合格分数线以上的考生，按成绩排名及岗位需求情况，进入体检考核环节。如总成绩第一的考生放弃，则依次递补相应考生。

　　(六)体检和考核

　　1.体检

　　体检工作由人单位具体组织实施，体检医院由市教育局指定。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的拟聘用人员，取消其聘用资格。

　　2.考核

　　考核工作由用人单位具体组织实施。被考核人弃权或考核不合格的，取消聘用资格。

　　(七)公示和入职办理

　　1.对体检和考核合格的拟聘用人员在乌海教育网(http://www.wuhaijy.com)上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。举报者应实名举报并提供证据。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理相关手续。

　　①拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格;

　　②2021年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的，在本次引进通知下发前被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到事业单位的(列编招聘)，取消其聘用资格;

　　③取消聘用资格的拟聘用人员将通知相关部门计入个人信用记录。

　　2.拟聘用人员按事业单位人事管理相关规定进行管理，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　五、纪律和监督

　　2020年乌海市直属学校急需紧缺教师招聘工作坚持“公平、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　市教育局监督举报电话：0473-3998062

　　六、其他事宜

　　开展急需紧缺教师公开招聘工作期间，有关事宜将在乌海市人力资源和社会保障局网站、乌海市教育局网站发布。公告由乌海市直属学校公开招聘工作组负责解释。

　　七、符合应聘条件的外校学生应聘须知：

　　1.所有应聘学生需全程佩戴一次性医用口罩，保持合理社交距离。

　　2.根据乌海市教育局招聘实际需要，拟定本次专场招聘会允许符合招聘条件的外校学生进校应聘。符合招聘条件的外校学生请于12月3日下午2点前扫描下方二维码如实提交个人基本信息(只需提交一次即可，请勿重复提交)，否则无法进校应聘。

　　3.通过内蒙古自治区一体化政务服务平台“蒙速办”APP或微信、支付宝等平台申领本人电子健康码，进校时出具“个人健康绿色通行码”;并通过微信小程序搜索国务院客户端，点击便民服务中的防疫行程卡，以提供过去14天的行程记录绿码;没有绿码不能进入校园。来自中高风险地区的学生还须持近7日内纸质核酸检测单(须为阴性)，接受核查和体温检测后方可入校(即体温低于37.3摄氏度方可进入学校应聘)。

　　4.内蒙古师范大学(赛罕校区)学校北门(位于学苑西街)为进出校园唯一通道(仅限步行)，步行约2分钟到达赛罕校区招生就业处小二楼北楼。