(2)《山西机电职业技术学院2020年第二批急需紧缺专业硕士研究生招聘信息表》(附件3)电子版;

　　(3)身份证扫描件;

　　(4)学历、学位证书扫描件;

　　(5)个人简历、相关科研学术成果等;

　　(6)留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件;

　　(7)专技2岗位应聘人员需提供党员证明扫描件。

　　(8)视同为2020年高校毕业生的人员需提供档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书扫描件。

　　(二)资格审查

　　资格审查由我院负责，贯穿招聘工作全过程，由工作人员对应聘者的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等资格条件进行审查，审查通过者，方可参加考核。应聘人员对自己所提供证件的真实性负责。

　　留学人员所学专业与招聘岗位专业不一致时，由学校招聘领导组组织相应专家组(3-5名本专业或相近专业专家)对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。

　　资格审查合格者须携带报名原件及复印件材料赴招聘现场进行资格复审。符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位等;证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实的，取消该应聘人员应聘资格。

　　(三)考核

　　学院组成5人及以上专家组在学院现场组织招聘。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数不达5:1的，采取直接考核的方式进行，具体考核形式为面试，考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主，考核成绩即为总成绩。硕士研究生同一岗位资格审查合格人数达5:1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×60%+考核成绩×40%。总成绩最低合格线为70分。笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数(四舍五入)。

　　考核成绩当天公布。考核结束后1日内将应聘人员的笔试成绩、考核成绩、总成绩、排名顺序，在本学校网站公示不少于5天。

　　学院根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　(四)体检、考察

　　1.体检与考察由我院组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。

　　2.体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的，须经学校同意，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。

　　强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解,防止考察失察、失真。学校成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在学校网站(http://www.sxjdxy.org)和公示栏公示，公示期7个工作日。