6、考试费及其减免政策

　　一般人员考试费按照物价部门的有关规定(每人50元)收取;建档立卡贫困家庭和低保家庭的报考人员，可凭贫困户手册或低保证(原件及复印件)享受减免考试费的政策。

　　7、招聘计划的核减、取消及调整

　　具体招聘岗位根据报名结果另行核定。报名完毕，要分别对各岗位、职位的报名情况进行统计、根据统计结果调整核定各岗位招聘计划。调整方案如下：

　　(1)同一岗位不同职位之间的调整

　　如果各岗位服务基层项目专门职位报名人数都大于或等于计划数，则按原计划招聘，否则，分别按各岗位服务基层项目专门职位实际报名人数1:1的比例预留招聘名额，剩余名额对应调整合并到普通职位。

　　(2)不同岗位之间的调整

　　医生和护士两个岗位的普通职位报名人数，如果都大于或等于按照(1)调整合并后的职位数，则按(1)调整合并后的名额核定;如果一个岗位大于调整合并后的职位数，另一个岗位小于调整合并后的职位数，则报名人数小于调整合并后的职位数的岗位按实际报名人数1:1的比例预留招聘名额，剩余名额调整到另一岗位进行招聘;如果都小于调整合并后的职位数，各职位按实际报名人数1:1的比例预留招聘名额，多余名额核减。县人民医院岗位与乡镇卫生院岗位不进行交叉调整。

　　(3)各岗位招聘计划以经过调整后重新核定结果为准。招聘名额的核减、取消及调整情况，经核准后即时在县人民政府网站向社会公布，如果招聘计划不需要核减、取消、调整，则不再进行公布。

　　(二)准考证的发放

　　准考证的发放时间、地点将在灵丘县人民政府网站公布。报考人员可携带身份证及报名缴费收据在规定的时间内到指定地点领取。

　　报考人员领取准考证时应认真核查姓名、身份证号码等基本信息，仔细阅读准考证正反面的相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

　　(三)笔试

　　笔试采取闭卷的方式进行，笔试时限为120分钟。

　　1、笔试科目：笔试科目按招聘岗位的不同专业要求设置，岗位笔试内容侧重本岗位应当具备的专业基础知识;

　　2、笔试时间：另定(请关注灵丘县人民政府网站)。

　　3、参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证。

　　4、笔试成绩在灵丘县人民政府网站公布。

　　(四)面试

　　1、面试对象的确定

　　依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位核定招聘计划3倍的比例择优确定参加面试人选。如某岗位确定为面试人选的最后一名笔试成绩并列，并列人员一并参加面试。取得面试资格的考生在规定时间内到指定地点领取面试通知书，凭面试通知书、身份证和准考证参加面试。不按时领取面试通知书的视为自动放弃。如果出现自动放弃致使面试人数不达该岗位拟招聘名额3倍的情况，按笔试成绩由高分到低分依次递补，且只递补一次;如果递补对象不足，则实有人员确定为参加面试人选(报名人数达不到拟招聘人数3倍且笔试成绩不足60分的除外)。

　　2、组织机构

　　面试工作由县医疗集团2020年公开招聘工作领导组办公室组织实施，对应聘人员的基本素质和潜在能力进行测评，要求应试者使用普通话参试。

　　3、面试形式及内容

　　面试形式为结构化面试。面试内容为应聘者的语言表达能力、综合分析能力、人际交往能力、应变能力、组织协调能力等。

　　每位考生面试完毕当场宣布个人的面试成绩，面试工作结束后，所有面试人员的考试总成绩及其排名在灵丘县人民政府网站进行公布。

　　(五)体检

　　体检由医院公开招聘工作领导组组织实施。根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，分别按照各岗位拟招聘人数1：1的比例择优确定体检人选(面试人数不足3倍且考试总成绩不足65分的除外)。若末位出现2名以上应聘人员考试总成绩相同时，首先按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如出现笔试成绩仍相同的情况，则笔试成绩仍相同的加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。